【摘 要】
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目的:探讨环节质量控制的方法应用在血液透析室医院感染管理工作效果.方法:从2019-06至2021-01这段时间,将于院收治的血液透析患者,随机选择76例作为此次研究的对象,按照数字法对患者进行分组,有38例患者为对照组以常规医院感染管理为主,以及另外的38例患者为观察组,在对照组管理基础上应用环节质量控制方法,对两组管理工作的效果展开分析.结果:观察组患者医院感染发生率与对照组患者相比明显更低,(P<0.05).结论:对于血液透析室医院感染管理工作,实施环节质量控制方法的效果最佳,可有效预防及避免医院感
【机 构】
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青岛即墨艾泊华血液透析中心,山东 青岛 266200
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目的:探讨环节质量控制的方法应用在血液透析室医院感染管理工作效果.方法:从2019-06至2021-01这段时间,将于院收治的血液透析患者,随机选择76例作为此次研究的对象,按照数字法对患者进行分组,有38例患者为对照组以常规医院感染管理为主,以及另外的38例患者为观察组,在对照组管理基础上应用环节质量控制方法,对两组管理工作的效果展开分析.结果:观察组患者医院感染发生率与对照组患者相比明显更低,(P<0.05).结论:对于血液透析室医院感染管理工作,实施环节质量控制方法的效果最佳,可有效预防及避免医院感染的发生,增强其实际管理水平及质量,值得推广.
其他文献
目的:探究科学绩效管理系统对手术室护理管理的影响.方法:将2019年1月～2021年1月在我院接受治疗的120例手术患者作为研究对象,随机数字表法分组,对照组60例,给予常规手术室护理管理;观察组60例,在对照组基础上加用科学绩效管理,对两组手术室护理管理质量、护理差错及护理纠纷发生情况进行综合评价.结果:观察组各项护理质量评分及质量考核总分均显著高于对照组(P<0.05),有统计学意义;观察组患者护理差错及护理纠纷发生率分别为1.7％、0.00％,与对照组比较差异存在统计学意义(P<0.05).结论:科
目的:探讨心理干预对子宫肌瘤手术患者焦虑心理的影响.方法:选取我院妇科2019年2月—2020年2月期间进行子宫肌瘤手术的83例患者作为研究对象,按照随机法将其分为研究组42例和对照组41例,均进行相同的手术和围手术期护理,但对研究组增加心理护理干预,手术和护理后对两组子宫肌瘤手术患者的情况进行评价.结果:对两组子宫肌瘤患者进行手术治疗后,对护理前后焦虑和抑郁进行评分,护理前两组患者评分无明显差异,不具备统计学分析意义,经护理后,研究组抑郁评分为(34.96±5.42),焦虑评分为(35.89±6.10)
目的:分析全髋关节置换术后患者应用清单式随访的效果.方法:将2019.1-2020.5我院收治的80例初次行全髋关节置换术患者为对照组(采用常规随访),将2020.2-2021.2我院收治的80例初次行全髋关节置换术后患者为试验组(采用清单式随访),对比两组髋关节Harris评分、满意度以及复诊率.结果:出院当天与出院1周后两组Harris、VAS评分基本一致,组间对比无差异(P＞0.05),其他各阶段试验组评分均优于对照组,组间对比有差异(P＜0.05);试验组满意度(97.50％)高于对照组(83.7
目的:探讨无缝隙急救护理在急诊创伤护理中的应用效果.方法:选自本院2019年10月～2020年10月收治的急性创伤患者,共100例.使用随机数字表法将患者分为2组,各50例.对照组采用常规的急救护理,观察组采用无缝隙急救护理.对比两组患者的抢救成功率、并发症及过程的等待时间(疾病确诊、急诊室停留及急症至手术间隔).结果:观察组抢救成功率高于对照组(p ＜ 0.05)观察组患者的等待时间(疾病确诊时间、急诊室停留时间、急症至手术间隔时间)均低于对照组(p ＜ 0.05).结论:将无缝隙急救护理应用于急诊创伤
目的:分析精神病患者护理过程中不良事件的类型及其危险因素,提出积极预防激励、提高护理安全的安全管理措施.方法:选取56例2020年4月至2021年4月在精神科住院的不良事件患者,分析不良事件的类型、发生率及影响因素,制定合理的不安全因素控制措施.结果:精神科的不良事件主要分为两方面,一方面是物质使用方面,发生率为41.07％(23/56),一方面为护理不良事件,发生率为51.79％(29/56).结论:由于患者精神状态异常,护理面临较大风险.精神科护理工作应更加谨慎、专业、谨慎,以确保患者安全,减少暴力,
目的:分析血清标本发生溶血和脂血对生化检验结果的影响.方法:选取2019年3月至2020年10月期间于我院进行体检的健康体检者90例进行研究,随机抽签分为正常组、溶血组、脂血组,各30例,分别制备正常血清标本,溶血标本、脂血标本,比较三组血液样本生化检验结果.结果:溶血组CK、AST、ALB、ALT、TP、BUN水平,均高于正常组(P＜0.05),UA、GLU无明显差异(P＞0.05),脂血组AST、ALB、ALT、TP、UA、GLU水平,均高于正常组(P＜0.05),CK、UA无明显差异(P＞0.05)
目的:通过一种量化考核与绩效分配挂钩,建立有效的人力资源激励机制.方法:把护理工作强度、内容量化为标准值,再对护理工作服务过程进行量化考核,使手术室的工作质量及数量量化到人,并作为绩效分配的依据.结果:合理拉开科室人员的绩效分配档次,有效激发了护士的工作积极性,科室的人力资源得到了充分利用,护士、医生、患者三方的满意度明显提高.结论:通过十多年的不断改进,建立了一个相对科学、合理的绩效考核方案,有效的绩效管理在人力资源管理中具有重要的意义.
目的:分析小切口非超声乳化白内障手术治疗硬核白内障的疗效.方法:筛选60例2018年1月至2020年10月我院收治的硬核白内障患者进行研究,按照随机抽签结果将患者分为对照组和实验组,各30例,分别采取白内障囊外摘除术和小切口非超声乳化白内障术治疗,比较两组疗效、术前、术后3个月角膜散光度、裸眼视力,并发症发生率.结果:实验组患者治疗总有效率,术后3个月裸眼视力,均高于对照组患者(P＜0.05),术后3个月角膜散光度,并发症发生率,低于对照组患者(P＜0.05).结论:对硬核白内障患者采取小切口非超声乳化白
本文主要探讨PBL结合叙事教育在护理实习教学中的应用,通过护理实习教学中采用PBL教学法并进行效果效果评价,发现PBL教学法有利于提高护理实习教学质量,值得在护理临床带教工作中应用.
心房颤动在我国是一种较为常见的心脏疾病,据估计,全球总人口中约2％患有房颤[1],而且容易诱发心力衰竭、脑卒中、心肌梗死等心脑血管疾病[2].近些年,中医药在改善病人的不适和提高生活质量中具有较好的治疗效果.本文概述了心房颤动的中医概念以及辩证分型的研究进展,为心房颤动的临床治疗提供了一定的理论依据.