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目的:探究精神科护士的压力主要来源及对应的干预措施.方法:选取我院精神科工作时间超过一年的护士33名作为研究样本,应用调查问卷形式来对精神科护士的压力来源展开探究.结果:精神科护士压力的主要来源包含护理专业知识及专业技能、护理工作量及护理时间的分配问题、护理工作环境及护理过程中相关仪器设备的操作及应用、护理过程中与患者之间的关系、人际交往及管理层面.结论:精神科护士的压力来源具备多样性,应从护士自身着手实施对应干预措施,同时相关管理者及管理部门也应给予对应干预措施,以达到缓解精神科护士压力的目的.