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在现代企业管理工作中,人力资源管理是其中非常重要的一项内容,可以直接影响到企业的发展.现在人才对于企业的发展而言越来越重要,这就需要企业能够积极整合内部的实际情况,对当前的情况有一个具体的认识.借助于企业的政工工作可以让企业人力资源管理活动更加完善,本文针对二者之间的关系进行了梳理,并且总结了一些可行的对策,希望可以给相关管理工作的开展提供一些参考.