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对企业而言，绩效管理的重要性不言而喻，只有通过绩效管理的有效实施，企业才能让员工明确知道自己工作的目标和创造的价值，才能真正把企业的目标与员工的价值创造结合起来。绩效管理是实现企业的战略和经营目标的重要管理工具。
浅析绩效目标的分解
【摘 要】
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对企业而言，绩效管理的重要性不言而喻，只有通过绩效管理的有效实施，企业才能让员工明确知道自己工作的目标和创造的价值，才能真正把企业的目标与员工的价值创造结合起来。绩效管
【机 构】
：
中国移动通信集团设计院有限公司北京分公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年5期
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