【摘 要】
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事业单位是优秀人才的汇聚地,并且承担着重要的社会职能。事业单位人力资源管理比较落后,无法适应时代发展的要求,完善事业单位的人力资源管理具有重要的意义。本文分析了事
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事业单位是优秀人才的汇聚地,并且承担着重要的社会职能。事业单位人力资源管理比较落后,无法适应时代发展的要求,完善事业单位的人力资源管理具有重要的意义。本文分析了事业单位人力资源管理中存在的问题,进而提出了具体的改进对策。
Institutions are the gathering place for outstanding talents, and undertake important social functions. Institutional human resources management is relatively backward, can not meet the requirements of the development of the times, and improve the human resources management of institutions is of great significance. This article analyzes the existing problems in human resource management in public institutions, and then puts forward some concrete countermeasures.
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