“支部1234工作法”破解机关党建难题

• 作 者: 刘伟 肖晗
• 出 处: 党员生活
• 发表日期: 2021年11期

　　咸宁市体育事业发展中心党支部聚焦机关支部战斗力和凝聚力不强、党员先进性和模范作用难以发挥等问题，创建“支部1234工作法”，以理论武装、组织建设和制度建设为抓手，坚持问题导向，精准发力，使党员干部能力素养得到较大提升，机关面貌焕然一新。
　　打造一个平台，
　　着力破解理论学习“学而不实”的难题
　　按照“理论学习有收获，思想政治受洗礼”的工作目标，支部创建了“理论微讲堂”讲学平台。该讲學平台坚持以“短时长，小切口，不思立竿见影;高频率，大世界，但求日久为功”为指导思想，突出“学习与讲授、理论与实践”两个结合，精准对标学懂弄通做实新思想、新理论。
　　瞄准两化目标，
　　着力破解支部建设“建而不优”的难题
　　对标新时代党支部“标准化、规范化”建设要求，从严从实抓基础、强堡垒。推动主题党日、“三会一课”、组织生活会等党内政治生活规范化建设在单位落地生根。按照组织设置、队伍建设、阵地建设、台帐管理“四个标准化”要求，推进支部建设。不仅全面加强了支部活动阵地、宣传阵地和学习阵地的软、硬件建设，还在台帐管理上下功夫，使支部工作全过程可看、可查、可评，并创新培养选拔机制，不断壮大“红色雁阵”。
　　创建三项制度，
　　着力破解队伍建设“建而不强”的难题
　　创建“理论微讲堂”讲学制度。要求领导带头，人人参与;要求讲授内容突出重点，学用融合;要求操作方式灵活，执行方便。
　　创建“四大机制”平台。日常阅文机制，凡是可以公开的各类文件，鼓励青年党员有选择性地坚持阅读;理论研学机制，定期组织开展理论学习和研讨活动;成长分享机制，定期组织开展成长故事分享会;思维提升机制，以文字写作和观点陈述为抓手，培养青年党员观察、分析、综合问题的能力。
　　创建《党支部年度工作项目清单化管理办法》，建立党建工作项目完成情况“双层三级”责任体系（中心党组-部室负责人-一般干部、机关党支部-党小组-党员），以压面条的方式，推动支部年度工作高质量落实。
　　推动四大结合，
　　着力破解党建引领“骨肉分离”的难题
　　把抓党建与促进干部思想统一结合起来。大力推行“双层三级谈心谈话”工作机制和新老党员“传帮带”工作机制，推进转入人员与新单位、新岗位的深度融合，真正做到事合、人合、力合、心合。
　　把抓党建与促进干部作风转变结合起来。在机关大力建设“依法干、立即干、我能干”的“三干”文化，遏制“庸懒散慢、随性作为”的工作作风。
　　把抓党建与促进干部担当作为结合起来。大力推行“双层三级示范和督导”工作机制，推动全市体育事业蓬勃发展，形成了一批优质体育品牌赛事。
　　把抓党建与促进干部践行初心结合起来。积极探索新时代党建引领基层社会治理的方式方法，创建了全市首支以本地优秀村民群众为主体的民间志愿服务组织——龙潭村乡贤志愿服务队。