优秀干部难以脱颖而出的现实表现及其成因——基于党政干部资源优化配置的分析视角

• 作 者: 寇政文
• 机 构: 中共黑龙江省委党校党史党建教研部
• 出 处: 唯实
• 发表日期: 2012年01期
• 关键词: 优秀干部 脱颖而出 现实表现 成因

优秀的党政干部资源是党执政的第一资源,着力促进优秀干部脱颖而出,真正把最优秀的干部放到最关键的岗位上,才能实现这一资源的优化配置。然而,由于现实中存在的干部"备而不用"现象、"能上不能下"现象以及"竞争择优"的践行悖论,使优秀干部"脱颖而出"阻力重重。传统"官本位"政治文化中封闭组织管理;现实"潜规则"政治生态中畸形成长激励;长期"研用分离"模式下的隐性理论滞后;长期"研用分离"模式下的隐性理论滞后是造成这一现象的主要原因。