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在当今社会中,企业之间的竞争越来越激烈,要想在自己的领域中有一席之地,不仅需要有忠诚的客户,更加要有专业能力强的员工,只有这样,企业才能在社会的快速发展中站住脚跟,民营企业也是如此。因此,员工对民营企业的满意程度严重影响着企业的发展,论文将着重探究影响民营企业的员工满意度的因素及其改善策略。