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事业单位发展过程中,人力资源部门作为最重要的部门之一,发挥着不可替代的作用,尤其是具有社会公共服务性质的事业单位,人力资源部门通过绩效管理能够提高员工在工作中的积极性,强化员工的职业技能和整体素质.但就目前我国疾控系统人力资源管理情况来看,在绩效管理方面仍然存在较大问题,因此本文将探究如何提升事业单位人力资源绩效指标,以期为相关单位提供参考.