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本文以宾州州立大学为例,通过借鉴其职业生涯服务中心的建设经验,提出以下几点建议:以发展理念为核心,构建就业服务体系;以专业水平提升为基础,打造就业服务队伍;以精准服务为抓手,提高就业服务水平;以协同育人为载体,提升就业服务效能;以大就业工作格局为保障,提升就业服务水平。通过本研究的具体探讨,以期有助于提升我国高校的学生就业指导工作水平。