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激励机制是医院事业单位中人力资源管理中最重要的内容之一。它是根据一系列的制度安排，对物质与精神上的激励。从而有效地调动员工的积极性与创造性，提高了医疗的保障水平，使医院事业单位效益最多化：
激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
【摘 要】
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激励机制是医院事业单位中人力资源管理中最重要的内容之一。它是根据一系列的制度安排，对物质与精神上的激励。从而有效地调动员工的积极性与创造性，提高了医疗的保障水平，使医
【机 构】
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乌鲁木齐市精神病福利院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年7期
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