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首先，指出高校毕业生就业过程中可能存在着失业、人身或财产损失、合法权益受损、就业歧视、实际收入低于预期等风险；接着，作者认为毕业生风险意识淡薄，市场微观主体行为失范，市场功能不完善，制度缺失、监管缺位，高等教育反市场因素的存在是造成高校毕业生就业风险的主要原因；最后，提出应通过加强就业指导、提高学生维权意识和能力，完善就业法律法规、加强政府监管力度，积极推进教育教学改革，完善市场功能，加强信用信息体系建设等方式构建全方位的就业风险防范体系。