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摘 要：健身行业里面私人教练的水平高低直接关系到会员健身活动科学性是否合理，对健身一族有关的训练质量和安全保障，以及最基本的生活方式都起到一定的联系。本文采用的文献资料和调查访问等方法对沈阳市的健身俱乐部的私人教练的发展现状进行一定的调查和了解，并对沈阳市的私人教练的健身教练的发展提出一定的改进意见。希望能够为沈阳市的健身行业的发展和促进，起到一定的参考价值。
关键词：沈阳市；健身俱乐部；私人健身教练；发展趋势
进入本世纪以来，国民经济增长迅速，居民收入水平不断上升，消费需求呈现多样化发展趋势，我国居民用于体育消费的支出在收入中所占的比例不断上升，人們对自身健康的追求越来越强烈，作为我国体育产业的一支重要的生产军，体育健身俱乐部面向群众消费由此应用而生， “私人健身教练”这一新兴的职业，是伴随着我国“健身健美消费强势群体”以及“个性化健身健美消费”的需求出现的。培养出一定高水平的私人教练，能够促进这个职位的快速的发展成为一种必要。
1 研究对象与方法
1.1 研究对象
以随机抽取的沈阳市健身俱乐部的43名私人健身教练为研究对象。
1.2 研究方法
1.2.1 文献资料法：通过中国期刊网和学院图书馆大量查阅了与本课题相关的论文资料，并对其进行收集整理，为本研究提供了研究方法和理论基础。
1.2.2 数据统计法：通过对问卷统计出的数据，运用数据分析法和Excel 2003软件，对这些数据进行处理，为论文提供有力的数据支持。
2 结果与分析
2.1 沈阳市私人健身教练现状的基本调查
2.1.1 沈阳市私人健身教练的年龄及性别
沈阳市私人健身教练目前以男性为主，占总人数的70%，女性占30%，男女比例相差较大，由此可见，为了促进健身俱乐部更好的发展，应当招聘并培养一些女性的私人教练，年龄在20岁以下的有3人约占7.5%；20-25岁14人占35.0%；25-30岁17人占42.5%；35岁以上4人占10.0%，可以这么理解，20-30岁的私人健身教练是沈阳市健身行业发展中最为重要的核心，符合我国较为年轻化的健身行业的特点，也侧面的反映出健身这个行业处于不成熟阶段。
2.1.2 沈阳市私人健身教练的文化程度
文化程度可以表现出一个人所拥有的知识以及衡量一个人能力的标准。同时，在某种程度上反映了私人教练整体内在的潜力以及理论水平。可以说，学历较高者，适应能力会很强。发展的潜力大，起点就会特别高。
2.1.3沈阳市私人健身教练从业前的经历
沈阳市私人健身教练中，大部分都是之前体院院校毕业的，占47.5%；退役运动员占10.0%；参加教练员培训的占30.0%；参加健美比赛并取得名次的占7.5%.说明沈阳市专业体育人员从事私人教练趋势逐步上升，但还是应加大体育院系对健身教练人才的重点培养，支持体育专业人才加入到私人教练的行列中去，体育院系的毕业生对私人教练可持续发展有重中之重的促进作用
2.2 沈阳市私人教练的业务水平趋势分析
作为一名优秀的私人健身教练，应具备“一专多能”的综合能力。所谓的“一专多能”是指私人教练除了要掌握全面的健身指导技能和专业理论知识外，还要对一些当下流行的健身操课掌握，健身观念以理念的更新。多种的语言熟练运用能力以及对一些时尚、有效并科学的健身指导思想和业务能力的再提升等方面所具备的综合素质。
2.2.1 沈阳市健身俱乐部私人健身教练所具备的专业知识特点分析
私人教练所应掌握的专业理论学科知识能力水平的高低直接影响到其提升空间的幅度及在俱乐部的持续发展。然而在这几门学科中，私人教练对运动训练学、运动营养及私人教练沟通技巧知识掌握的情况较好。专业理论学科知识能力的有效掌握是一名私人教练自我价值提升的重要武器，其可创新空间明显高于基础类课程。
2.2.2 沈阳市健身俱乐部私人健身教练对有氧操课的熟练程度特点分析
健身俱乐部当中最火爆、激情的健身项目，当属时下最流行的有氧操课。它可以将以减脂为目的的人群在充满趣味的运动中减到身体多余的脂肪。而作为一名私人健身教练，不仅仅是以枯燥的跑步机为减脂用具，更多情况下要以多种不同形式、方法、音乐节奏等有氧操方式取代枯燥的跑步机。
2.3对沈阳市私人健身教练的业务水平趋势研究
沈阳市健身房健身私人教练参加培训的的情况比较乐观，从不参加培训的教练只占5.0%，一年一次的占15.0%，两年一次的占22.5%，三年一次的有10.0%，三年以上参加一次的占17.5%，还有30.0%的教练不确定多长时间参加一次，这主要是指一些资格比较老的教练员，由健身俱乐部直接共派出去参加培训，因此，时间就不确定，要受到很多因素的影响。可以看出，沈阳市的私人教练对于再次学习的机会还是比较重视的，在某种程度上也与现实竞争激烈的市场有离不开的关系，如果不能及时更新最新的健身课程知识，就会被社会所淘汰。
2.4 对沈阳市私人健身教练持续发展趋势的研究
目前沈阳市私人教练行业主要存在教练的行业发展不规范、高素质教练较为缺乏、资格认证混乱、培训机制不够完善、经营管理人才缺乏及缺乏国家政策的支持等方面问题。其中缺乏高素质教练、教练行业不规范、培训机制不够完善这几方面存在的问题较多，所以说为了使得私人教练行业的健康可持续发展，沈阳市健身俱乐部应当聘用高素质的专业人才，完善培训机制使得健身行业规范发展。
3 结论与建议
3.1目前沈阳市健身私人教练男女比例相差较大，男性比例明显高于女性，教练性别结构不合理，教练的学历整体水平相对较高。
3.2沈阳市私人健身教练中，大部分都是之前体院院校毕业的学生，少数为退役运动员、参加教练员培训、参加健美比赛并取得名次的人员，沈阳市专业体育人员从事私人教练趋势逐步上升，
3.3为了促进健身俱乐部更好的发展，应当招聘并培养一些女性的私人教练，根据俱乐部目前自身的规模和现状采取不同的经验策略来管理，建立健全完善的管理体系，从而赢得更好的效益。
参考文献
[1] 郑艳静. 健身俱乐部私人教练职业素质研究[D].哈尔滨体育学院，2011.
[2] 杜熙茹，高玉花. 京沪粤三地部分健身俱乐部私人教练现状调查与分析[J]. 上海体育学院学报，2005，04：32-35.
[3] 刘兵，杜建军，杨倩，黄伟. 服务传递过程中健身私人教练发展存在的问题与建议[J]. 上海体育学院学报，2005，04：36-39+44.
关键词：沈阳市；健身俱乐部；私人健身教练；发展趋势
进入本世纪以来，国民经济增长迅速，居民收入水平不断上升，消费需求呈现多样化发展趋势，我国居民用于体育消费的支出在收入中所占的比例不断上升，人們对自身健康的追求越来越强烈，作为我国体育产业的一支重要的生产军，体育健身俱乐部面向群众消费由此应用而生， “私人健身教练”这一新兴的职业，是伴随着我国“健身健美消费强势群体”以及“个性化健身健美消费”的需求出现的。培养出一定高水平的私人教练，能够促进这个职位的快速的发展成为一种必要。
1 研究对象与方法
1.1 研究对象
以随机抽取的沈阳市健身俱乐部的43名私人健身教练为研究对象。
1.2 研究方法
1.2.1 文献资料法：通过中国期刊网和学院图书馆大量查阅了与本课题相关的论文资料，并对其进行收集整理，为本研究提供了研究方法和理论基础。
1.2.2 数据统计法：通过对问卷统计出的数据，运用数据分析法和Excel 2003软件，对这些数据进行处理，为论文提供有力的数据支持。
2 结果与分析
2.1 沈阳市私人健身教练现状的基本调查
2.1.1 沈阳市私人健身教练的年龄及性别
沈阳市私人健身教练目前以男性为主，占总人数的70%，女性占30%，男女比例相差较大，由此可见，为了促进健身俱乐部更好的发展，应当招聘并培养一些女性的私人教练，年龄在20岁以下的有3人约占7.5%；20-25岁14人占35.0%；25-30岁17人占42.5%；35岁以上4人占10.0%，可以这么理解，20-30岁的私人健身教练是沈阳市健身行业发展中最为重要的核心，符合我国较为年轻化的健身行业的特点，也侧面的反映出健身这个行业处于不成熟阶段。
2.1.2 沈阳市私人健身教练的文化程度
文化程度可以表现出一个人所拥有的知识以及衡量一个人能力的标准。同时，在某种程度上反映了私人教练整体内在的潜力以及理论水平。可以说，学历较高者，适应能力会很强。发展的潜力大，起点就会特别高。
2.1.3沈阳市私人健身教练从业前的经历
沈阳市私人健身教练中，大部分都是之前体院院校毕业的，占47.5%；退役运动员占10.0%；参加教练员培训的占30.0%；参加健美比赛并取得名次的占7.5%.说明沈阳市专业体育人员从事私人教练趋势逐步上升，但还是应加大体育院系对健身教练人才的重点培养，支持体育专业人才加入到私人教练的行列中去，体育院系的毕业生对私人教练可持续发展有重中之重的促进作用
2.2 沈阳市私人教练的业务水平趋势分析
作为一名优秀的私人健身教练，应具备“一专多能”的综合能力。所谓的“一专多能”是指私人教练除了要掌握全面的健身指导技能和专业理论知识外，还要对一些当下流行的健身操课掌握，健身观念以理念的更新。多种的语言熟练运用能力以及对一些时尚、有效并科学的健身指导思想和业务能力的再提升等方面所具备的综合素质。
2.2.1 沈阳市健身俱乐部私人健身教练所具备的专业知识特点分析
私人教练所应掌握的专业理论学科知识能力水平的高低直接影响到其提升空间的幅度及在俱乐部的持续发展。然而在这几门学科中，私人教练对运动训练学、运动营养及私人教练沟通技巧知识掌握的情况较好。专业理论学科知识能力的有效掌握是一名私人教练自我价值提升的重要武器，其可创新空间明显高于基础类课程。
2.2.2 沈阳市健身俱乐部私人健身教练对有氧操课的熟练程度特点分析
健身俱乐部当中最火爆、激情的健身项目，当属时下最流行的有氧操课。它可以将以减脂为目的的人群在充满趣味的运动中减到身体多余的脂肪。而作为一名私人健身教练，不仅仅是以枯燥的跑步机为减脂用具，更多情况下要以多种不同形式、方法、音乐节奏等有氧操方式取代枯燥的跑步机。
2.3对沈阳市私人健身教练的业务水平趋势研究
沈阳市健身房健身私人教练参加培训的的情况比较乐观，从不参加培训的教练只占5.0%，一年一次的占15.0%，两年一次的占22.5%，三年一次的有10.0%，三年以上参加一次的占17.5%，还有30.0%的教练不确定多长时间参加一次，这主要是指一些资格比较老的教练员，由健身俱乐部直接共派出去参加培训，因此，时间就不确定，要受到很多因素的影响。可以看出，沈阳市的私人教练对于再次学习的机会还是比较重视的，在某种程度上也与现实竞争激烈的市场有离不开的关系，如果不能及时更新最新的健身课程知识，就会被社会所淘汰。
2.4 对沈阳市私人健身教练持续发展趋势的研究
目前沈阳市私人教练行业主要存在教练的行业发展不规范、高素质教练较为缺乏、资格认证混乱、培训机制不够完善、经营管理人才缺乏及缺乏国家政策的支持等方面问题。其中缺乏高素质教练、教练行业不规范、培训机制不够完善这几方面存在的问题较多，所以说为了使得私人教练行业的健康可持续发展，沈阳市健身俱乐部应当聘用高素质的专业人才，完善培训机制使得健身行业规范发展。
3 结论与建议
3.1目前沈阳市健身私人教练男女比例相差较大，男性比例明显高于女性，教练性别结构不合理，教练的学历整体水平相对较高。
3.2沈阳市私人健身教练中，大部分都是之前体院院校毕业的学生，少数为退役运动员、参加教练员培训、参加健美比赛并取得名次的人员，沈阳市专业体育人员从事私人教练趋势逐步上升，
3.3为了促进健身俱乐部更好的发展，应当招聘并培养一些女性的私人教练，根据俱乐部目前自身的规模和现状采取不同的经验策略来管理，建立健全完善的管理体系，从而赢得更好的效益。
参考文献
[1] 郑艳静. 健身俱乐部私人教练职业素质研究[D].哈尔滨体育学院，2011.
[2] 杜熙茹，高玉花. 京沪粤三地部分健身俱乐部私人教练现状调查与分析[J]. 上海体育学院学报，2005，04：32-35.
[3] 刘兵，杜建军，杨倩，黄伟. 服务传递过程中健身私人教练发展存在的问题与建议[J]. 上海体育学院学报，2005，04：36-39+44.