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我国中小企业的竞争越来越激烈，为了自身的发展和壮大，要引进适合企业发展的科技人才，如何引进科技人才已经成为中小企业关心的问题。而中小企业在引进人才的过程中，存在着重重困难，很多还是先天的劣势。企业要认清自身所处的形势和发展的目标，完善制度体系，建立合理的激励体系，价钱该企业文化的建设，为科技人才的发展创造有力的环境，从而吸引并且留住更多的科技人才。