关于电力企业品牌建设的探析

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:misskiller
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
品牌是企业最重要的无形资产,是企业发展战略的核心,对传播企业价值、塑造良好形象、优化发展环境、提升综合实力具有重要意义。本文首先阐述电力企业品牌建设的重要性,其次分析了品牌建设对电力企业发展的推动作用,最后提出了促进电力企业品牌建设的思路与策略。
其他文献
新形势下石油企业工会建设需要进行创新,以适应形势变化的需要,满足新形势下石油企业的发展需要,本文就是对加强石油企业创新型工会建设的内在要求和具体措施等进行的探究。
结合学习习近平同志在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话精神和国有企业实际,探讨了做好新时期企业工会工作的基本思路。
新时期女工工作已成为工会工作的重要组成部分,如何做好新时期女工工作,更好促进社会发展成为重要的研究课题。本文围绕新时期工会女工工作的性质、作用,现女工工作存有的问题及
在市场经济的大环境下,利用有限的人力资源、物质资源产出更多的效益成为企业竞争力的重要体现,本文就青年组织如何促进企业创新创效进行了探讨。一方面青年具有文化程度高、有
党员干部是党巩固执政地位、提高执政能力、全面建设小康社会的骨干力量。其政治业务素质的高低、党性修养的强弱,直接影响到党和国家各项政策的贯彻落实,影响到我国改革开放和
思想政治工作是一切工作的生命线,是国有企业的优良传统和独特优势,是加强职工队伍建设的重要抓手。近年来,冀中能源股份公司结合企业实际,把握时代目标,不断探索新形势下加强思想
“一个企业的成功完全是由于员工在每个阶段都能一丝不苟的贯彻执行”,制定一个可行的策略固然重要,但只有把它付诸实践那才算是真正的成功。团队具有好的执行力才是成功的关键
思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导。离退休员工的思想出了问题,如果不及时进行疏导,将会产生严重后果。做好离退休员工的心理疏导是每个做思想政治工作者的“必修课”。文
美国密歇根州沃什特瑙县抽样调查显示,陪审员对于提供给他们的科学证据抱有很高的期望;在所有强奸案件和依据间接证据定案的案件中,如果把科学证据作为被告人有罪的一个条件,陪审
在病人安全运动的推动下,从上世纪80年代开始美国各州陆续制定了道歉法案,并逐渐确立了排除医师道歉自认效力的制度。该制度实施以来,理论界一直争议不断。各州的医师道歉制