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上海飞乐股份有限公司（简称飞乐股份）党委在创先争优活动中，设计党建“四个指数”，推动企业的全面发展。“四个指数”指：一是提升“效益指数”，旨在促进经济效益、推动人才效益、扩展社会效益、加强政治效益；二是建立“标准指数”，加强制度化建设、加强党内民主建设：三是彰显“人文指数”，发挥党员主体作用、提升员工队伍素质：四是关注“快乐指数”，加强企业文化建设、建设阳光工程、创建和谐企业。让创先争优活动成为推动“效益的飞乐。创新的飞乐，和谐的飞乐”一种内生动力。日前公司召开2010年度党建工作评价会．评价和交流“四个