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要想实现地方经济的振兴，完成事业单位向企业化的转变，不论是政府的职能部门，还是正在运行的事业单位，乃至现有的国有企业，都要根据国家的发展、经济建设的需要、产业结构的调整来考虑我市会计人员的发展计划，使人才在质和量两个方面与产业的发展规模相匹配，建设一支素质优良、理念先进、技术水平较高、结构合理、富有创新精神的学习型会计队伍，是实施人才强市战略的重要组成部分。