【摘 要】
：
杜邦不兴“跳槽”●丰文在美国，“跳槽”是经常的事，但是在世界著名的杜邦公司，“人才外流”现象却很少，这是为什么呢？作为世界化工界的龙头老大，杜邦公司在很多方面独具特色。杜邦
论文部分内容阅读
杜邦不兴“跳槽”●丰文在美国，“跳槽”是经常的事，但是在世界著名的杜邦公司，“人才外流”现象却很少，这是为什么呢？作为世界化工界的龙头老大，杜邦公司在很多方面独具特色。杜邦公司负责人说，他们最重要的一条经验是重视人才。而重视对每一位员工的培训则是其中...
DuPont disapprove of “job-hopping” ● Fung Man In the United States, “job-hopping” is a common occurrence, but in the world-famous DuPont, there are few “brain drain” phenomena. Why? As the world’s leading chemical industry leader, DuPont in many ways unique. DuPont officials said their most important piece of experience is talent. The importance of training every employee is one of them ...
其他文献
人力资源管理重点的三次转变 每个企业在不同的阶段，都有不同的工作重心，人力资源工作也应当与其相适应。对此，王立专门以软通为例进行了说明。 软通动力成立于2001年，从创业之初发展到现在，用十多年的时间由40名员工发展到15000名员工。在这个过程中，人力资源部的工作重点在经历着不断转变。 创业初期，人力资源的最主要工作是招聘。通过借助大量的招聘顾问和猎头等手段获取人才是人力资源部门最重要的任
2015年,湖北省粮食收购量达到323.9亿斤,创下历史新高。在“荆楚放心粮油工程”引领下,粮油加工企业总产值超过2900亿元左右,比“十一五”末增加近2000亿元,占全省食品工业产
本文针对烟叶生产基层技术员岗位职责和要求,从专业技能、身体素质、综合能力和职业道德指标考虑,构建了烟叶生产基层技术员胜任力评价指标体系,应用投影法,结合360度测评,确
一、一个公式若S_n表示数列{a_n)的前n项和,即S_n=a_1+ a_2+…+a_(n-1)+a_n,则有S_(n-1)=a_1+a_2+…+a_(n-1) (n≥2),于是当n≥2时,a_n=S_n-S_(n-1),而n=1时,a_1=S_1,因此,a_
论成人高等教育质量与教师队伍建设北京体育运动技术学院曾艳波高质量的关键在教师成人高等教育高质量的关键，在有一支高水平的教师队伍。但这并不是问题的全部。它还牵涉到教
据反映 ,有个别企业的工会主席 ,在处理劳动关系矛盾时不公正 ,站在了职工的对立面。如某市有４位企业行政领导兼工会主席 ,在职工因劳动争议诉诸仲裁或法院时 ,竟然代表企业与
近年来，衢州市虽解决了几项应急的专项经费，购买了一大批消防常规和特种装备，消防站装备也有所改善，但与国务院《消防改革与发展纲要》和1999年全国城市公共消防设施建设青岛会议
阳春三月,贵州省版图上一片绿意盎然景象,其中有一抹绿色不仅点缀了春天的贵州,更牵动着400万农民的心——这就是茶叶。又是一年春茶到,来自贵州省绿茶品牌发展促进会的最新
近日,由上海同济大学发展研究院发布的“中国100强产业园区排行榜”出炉。全国453个国家级高新技术产业开发区和国家级经济技术开发区入百强榜数目分别为东部58个,中部24个,
一项教育活动既要有好的内容，也要有好的形式，只有采取生动活泼、有新意、有参与性、职工喜闻乐见的方式方法，才能增强主题教育的吸引力，使之保持生机和活力。这几年，我们尝试着用