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自2004年“民工荒”以来，劳动者工资普遍上涨。本文以2004-2011年我国制造业企业劳动者工资为研究对象，实证分析得出我国劳动者工资虽然上涨较快，但依然低于劳动要素贡献。综合企业在未来面临的一些宏微观因素，揭示了未来我国劳动者工资上升的必然性。最后，对企业在面临用工成本上升时提出一些对策建议。