【摘 要】
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小老板就是靠文化,靠自己的价值观来管理这个公司,所以说创始人实际上是这个文化最早出来的基因。你当老板第一天就要培养一种文化,才有可能大,大了以后,文化才有作用。一个
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小老板就是靠文化,靠自己的价值观来管理这个公司,所以说创始人实际上是这个文化最早出来的基因。你当老板第一天就要培养一种文化,才有可能大,大了以后,文化才有作用。一个企业懂得用文化,它才会成为中型企业、大企业。
The little boss is relying on culture, relying on their own values to manage the company, so that the founder is actually the earliest gene of this culture. When you are the boss, you need to develop a culture on the first day. Only when you are big can you have a culture. A business knows how to use culture, it will become a medium-sized enterprises, large enterprises.
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