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本文基于企业人力资源管理实践中存在的现实问题展开探讨，并就如何优化管理、以人为本、实施科学激励制定了行之有效的实践策略。对提升企业人力资源管理水平，优化管理效果，实现全面发展有积极有效的促进作用。
企业人力资源管理问题与策略研究
【摘 要】
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本文基于企业人力资源管理实践中存在的现实问题展开探讨，并就如何优化管理、以人为本、实施科学激励制定了行之有效的实践策略。对提升企业人力资源管理水平，优化管理效果，实现
【机 构】
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桂林电子科技大学
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年20期
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