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现代人力资源管理是促进企业发展的驱动力。对烟草企业人力资源管理存在的问题进行了阐述，并从激发员工的激情、坚持“以人为本”、加强企业文化建设、建立职能系统联系等四个方面对加强烟草企业的人力资源管理的有效的对策进行了探讨。
烟草企业加强人力资源管理对策探讨
【摘 要】
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现代人力资源管理是促进企业发展的驱动力。对烟草企业人力资源管理存在的问题进行了阐述，并从激发员工的激情、坚持“以人为本”、加强企业文化建设、建立职能系统联系等四个
【机 构】
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江苏徐州市烟草专卖局（公司）
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年14期
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