【摘 要】
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美国管理协会(AMA)每年的四、五月份都要召开一次全国性的人力资源年会,专门讨论美国社会、企业、团体等所面临的最新问题及人力资源部门所持的态度和应该采取的对策。现根据
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美国管理协会(AMA)每年的四、五月份都要召开一次全国性的人力资源年会,专门讨论美国社会、企业、团体等所面临的最新问题及人力资源部门所持的态度和应该采取的对策。现根据该会会刊《personnel》上的有关资料,将1985年以来的几届人力资源年会的情况介绍给大家,供诸位了解美国同行在想些什么、做些什么。在编译过程中有一点使我很为难:我们中国人喜欢探讨关系到国家前途和命运的大问题,对具体问题及细节一般顾及不到,而年会资料反映出来的美国人的做法却正好相反,他们对具体问题及其细节的探讨多于对原则及指导思想的争论。
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