论文部分内容阅读
在社会经济发展变化的过程中，企业职工更加注重维护自身的权益，企业工会工作面临着内外部环境的考验，暴露出了很多的矛盾和问题，无法妥善处理劳动关系，容易产生劳资纠纷，不利于企业各项事业的正常开展。在这样的新形势下，企业工会应该深刻反思当前工作中存在的突出问题，对管理制度、工作作风和方式等方面进行改革和完善，关键要把握工作的着力点，做到有的放矢，要积极探索构建“互联网+”工作模式，关注安全生产和企业文化方面的建设。笔者主要针对新形势下企业工会工作的着力点进行了思考探究，以供参考交流。