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经理股票期权是一种把企业经营者对企业的贡献和经营者自身利益紧密联系在一起的激励措施。能有效地促进国有资产的保值与增值，防范经营者的短期行为，增强企业的凝聚力，解决国有企业体制方面存在的固有矛盾，促使国有企业的经营者尽职尽力，搞好经营。但目前国有企业实行经理股票期权制还存在着一定的制度障碍和内部、外部环境约束问题，难以真正推广实施。但它是我国国有企业激励机制和约束机制建设的重要方向之一，我们应从：建立健全一系列相关的法律、法规，培育有效、稳定的资本市场，完善企业内部制度，完善和规范职业经理人市场等方面积极为