【摘 要】
：
【正】人力资源管理的目的在于通过人力资源规划、招聘或解聘、甄选、定向、培训、绩效评估、职业发展和劳资关系,努力为组织选配合适的人员并保持职工高绩效水平。事业单位
论文部分内容阅读
【正】人力资源管理的目的在于通过人力资源规划、招聘或解聘、甄选、定向、培训、绩效评估、职业发展和劳资关系,努力为组织选配合适的人员并保持职工高绩效水平。事业单位是中国经济领域的重要组成部分,占据着巨大的人力资源、财力资源和自然资源,带有一定的公益性质的机构,实现其社会服务功能。1.现阶段事业单位人力资源管理概述我国事业单位的人力资源管理还处于停留在计划经济时期的科层制,还没有实现高效人力资源激励机制,人力资源管理没能适应发展了的事业单位服务功能的需要。事业单位人事部门仅仅是一个
其他文献
我国历来重视高等职业教育,以就业为导向的高职院校,承担着将人才输入劳动力市场的任务,与劳动力市场的联系相比其他高等教育单位更为密切。如何提升人才的输出质量,使其更好
（三）试验步骤：（1）在预先于900℃温度下灼烧至质量恒定的带盖瓷坩埚中，称取粒度小于0．2mm的一般分析试验煤样（1-1-0．01）g，称准至0．0002g，然后轻轻振动坩埚，使煤样摊平，盖上盖，放在坩埚架上。褐
民办中小学更好地满足了当今社会中家长和学生对多样化教育的需要,如何提升民办中小学的教学质量是广大家长和教育界人士关注的问题。本文从教师和办学者两个方面探讨了民办
为提高铁黄颜料（ZnFe2O4）在熔纺过程中与超高分子量聚乙烯（UHMWPE）的相容性,采用硅烷偶联剂KH-570对ZnFe2O4铁黄颜料进行表面改性,通过亲油化度、Zeta电位、红外光谱和接触角等表
贵州省是一个多民族聚居的省份,对贵州省少数民族人口流动的研究,有利于促进各民族的平等团结,实现各民族的共同繁荣。本文以贵州省少数民族人口流动为主题,详细阐述了少数民
为落实科学发展观，云南省将全面开征水资源费，逐步形成水价调节机制，推动节水型社会的形成，引导居民用水、农业用水和工业用水自觉调整用水数量，促进经济社会健康发展。
由于能源价格的不断攀高、企业需有效控制碳排放量及消费者环保意识的高涨，促使环保包材发展迅速，例如轻量化包装、回收再制包装、生物可分解包装等。而生物塑料是一种在适当的
进出口贸易、产业结构都是学术界研究的重点。本文以辽宁省数据为基础,通过实证研究和规范研究相结合的方法分析辽宁出口结构的演变对产业结构升级的影响、产业结构的升级对
据报道，在刚刚结束的浙江省经济工作分析会上有关人士透露，145月，浙江省规模以上企业工业增加值为4123．9亿元，同比增长12．3％，增幅比一季度回落1．9个百分点；其中，规模以上中小企业实现工
下颌智齿拔除术是口腔科门诊常见手术之一，而下颌智齿拔除术致下颌管异物的发生实属罕见，延边大学医院收治1例．