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当前我国国民收入分配中，劳动报酬占国民收入的比重不断缩小，企业和政府所占比重不断扩大，居民总体收入差距、城乡居民收入差距、行业问收入差距、企业内部收入差距不断扩大。造成这种现状的深层原因包括工资制定片面体现企业意志、忽视政府责任、宏观调控手段弱化、收入分配法律法规尚不完善、体制性障碍以及工会作用有待进一步发挥。本文提出调整国民收入分配结构的对策建议包括：建立工资正常增长机制和支付保障机制；调整和完善工资结构；调整国民收入分配结构；深化社会保障制度改革；促进非公企业工会、职代会建设，完善劳动关系协调机制。