论文部分内容阅读
近年来，梅兰集团通过采取集团内部集中办班、办学、个人函授、自学、外出送培、送教等形式，广泛开展各种内容的职工教育培训工作。为提高员工的专业知识水平和专业工作技能，他们举办了多种类型的学习培训班。如企业为提高有关人员外语水平，加强国际间的交流合作，近年举办了集团管理人员参加的英语学习培训，近60名管理人员和中层干部参加了英语速成学习；20多名技术人员、营销人员及其他人员参加了北京大学英语脱产培训和南京大学英语脱产提高班的学习。