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每过一段时间.商业世界的平衡就会被打破。当某些现象发展到荒谬和“极端”的程度时.失衡就发生了。而”极端”之中总是蕴含着巨大的机遇。20世纪80年代.职业经理们”极端”缺乏一种简单的管理体系.企业急需出色的管理人才。于是.《一分钟经理人》应运而生.一下子让成千上万的管理者找到了管理员工的捷径。