无声的面试

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  大四的时候,看着同学们一个个整天神出鬼没也不知道在忙什么,心里自然对自己整日很宅的状态不满,决定好好做个简历碰碰运气找个实习单位,不枉费自己读这么多年的书。再者,待在上海这个中国的经济中心,怎么说也得进进那些顶级商业楼领略下高端白领工作的滋味。
  原先我把找实习单位的事想得过于简单,光想着学历和简历的重要性了,没想到第一次面试就碰了个大钉子。A主考官是个年龄约二十八九的漂亮女性,一口齐整的牙齿格外吸引人的眼球,她开始只是问一些常规问题,我也回答得八九不离十,后来她的问题越来越刁钻,明眼人一听就知道这种假设不成立,她还是坚持要我给出个解决方案。怎奈诚实的我并不知道运用兜圈子给模糊答案的方略,老老实实地说我不知道怎么办,自然最终面试结果是给筛下来了,她的测评结果是:情商不够。
  鉴于第一次的教训,我做了很多面试难点的功课,在接到第二次面试电话的时候就满怀信心出发了。B主考官是个精干的矮个男子,他见到我的第一眼就平静地说,这次算不得面试,就是简简单单了解我的基本情况,为公司以后需要这方面的人才做个备用。而且,他强调道,实习期间是没有工资的,是否要继续面试,我可以思考一下再决定。
  我看着这个坐落在中心繁华区的顶级商业大厦,尽管心里埋怨“资本家”的刻薄,迫于就业压力还是希望有这样一个尝试的机会。面试过程进行得轻松而顺利,主考官完全没有问我与专业特别挂钩的问题,我们聊到了上海的小吃,聊到了湖南的风土人情,聊到了北方的人文及特产,总之,天南地北无所不谈。面试结束后他礼貌地邀请我吃午饭,但是丝毫没有提及是否有实习名额的事情。
  就在我又经过几家公司的面试但结果不尽如人意时,B主考官打来电话邀请我去他们公司实习,但他再一次强调,无薪实习,无转正机会。我心想,能有这样一个在世界五百强公司实习的机会已难能可贵,我还要求什么呢?我毫不犹豫地答应了。
  实习刚过一个月的时候,主管交给我一千五百元的工资,他说,我是唯一通过两次面试和试用期的人,首先我有一份认真对待工作的态度,再者表述问题时逻辑思维非常清晰,至于工作经验,以我的专业知识及智商完全可以在以后的工作中去发掘。这时我才恍然大悟,原来说的无薪和无留用机会都是幌子,而他们是通过这样的方式来测试我对这份工作的重视程度。
  想到拒绝我的那些公司面试时一堆的专业问题,还拿出我情商不够的专业测评,我不禁感慨,这才是最无声的面试啊。
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