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从心理契约的视角剖析企业经理人与投资者之间的会计信息自愿性披露问题，分析其存在的刺度性根源在于资本市场扩张、投资者增加、企业信誉重要性等。进而构建了经理人的心理契约博彝模型。基于心理契约在企业经理人与投资者之间的调节与激励作用，应降低信息披露心理成本、强化职业道德建设、强化制度契约规范、构建企业信用心理激励机制。