【摘 要】
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我国中小企业的文化建设参差不齐,许多中小企业对企业文化存在一些认识误区,如片面理解企业文化;企业家企业文化经营意识淡薄;企业文化雷同,缺乏个性;忽视企业文化建设与每位
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我国中小企业的文化建设参差不齐,许多中小企业对企业文化存在一些认识误区,如片面理解企业文化;企业家企业文化经营意识淡薄;企业文化雷同,缺乏个性;忽视企业文化建设与每位员工的关系等.中小企业必须充分认识企业文化资产的特殊性和重要性,努力改善现有企业文化体系中不适合时代发展要求的环节,并积极培育适合自身发展的企业文化,才能在新的市场竞争中立于不败之地,获得并提升企业的持续竞争能力.
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