人力资源配置在事业单位中的动态管理探究

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当今社会,人才已经成为促进各企事业单位发展的第一大资源。随着事业单位各项改革的逐步深入,原有的事业单位人事管理模式已不能适应社会事业发展的要求,为了促进事业单位健康快速发展,人力资源管理同样应当通过改革实现资源的优化配置。 In today’s society, talent has become the largest resource for promoting the development of all enterprises and institutions. With the gradual deepening of the reform of public institutions, the personnel management mode of the original institutions can no longer meet the requirements of the development of social undertakings. In order to promote the healthy and rapid development of public institutions, human resources management should achieve the optimal allocation of resources through reforms.
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