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工作设计是组织管理的一项重要内容.工作设计效果如何,关键看能否真正激励员工投入全部精力对待工作,随着社会的发展,人们愈发认识到工作者不应是组织产出的工具,工作也是现代人的一种生活方式.因此,本文在对比绩效工作设计和人性化工作设计的基础上,提出能从内在激发员工工作动机,有利于身心健康的工作设计才是未来努力的方向.