【摘 要】
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目的探讨某快速反应部队基层军官职业倦怠的现状及与个体因素的关系。方法 2012年5—10月对某快速反应部队72名基层军官应用职业倦怠问卷进行调查。结果 72名基层军官中,职业
【机 构】
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兰州军区兰州总医院营养科,68222部队卫生队
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目的探讨某快速反应部队基层军官职业倦怠的现状及与个体因素的关系。方法 2012年5—10月对某快速反应部队72名基层军官应用职业倦怠问卷进行调查。结果 72名基层军官中,职业倦怠总分>43分者占50.00%,情绪衰竭得分>13分者占80.56%,低个人成就感得分>17分者占48.61%,去个性化得分>11分者占61.11%。≥30岁军官职业倦怠总分、低个人成就感和去个性化得分均高于<30岁军官(P<0.05,P<0.01)。不同学历、职务、受奖情况、户籍和婚姻状况者职业倦怠评分比较差异均无统计学意义(P>0.05)。结论该部基层军官职业倦怠情况较严重,≥30岁的军官表现更明显,应积极采取有效措施进行干预。
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