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人力资源统计主要是对人力资源现象和过程进行观察的一种手段,是企业人力资源管理的重要组成部分。人力资源管理在当前的企业管理中逐渐受到重视,完善人力资源统计有助于合理分配人力资源,发挥人力资源的优势。本文主要是对人力资源统计的作用以及人力资源统计中存在的问题进行分析,就如何改进人力资源统计工作提出合理的建议。