护理人员科研能力评价指标体系的构建

• 作 者: 吴红艳 宋春燕 戴红梅 邢育珍
• 机 构: 430022 武汉，华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,430022 武汉，华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,430022 武汉，华中科技大学同济医学院附属协和医院综合科,430022
• 出 处: 中国实用护理杂志
• 发表日期: 2015年31期
• 关键词: 护士 科研能力 评价指标体系 德尔菲法 层次分析法 NursesResearch abilityAassessment systemDelphi methodA

目的

构建科学、客观的护理人员科研能力评价指标体系，为客观评价护理人员的科研能力提供统一的标准与可操作性的工具，为医疗机构选拔护理科研人才提供评价标准。

方法

采用德尔菲法，在参考有关文献与访谈7名专家的基础上初步设定护理人员科研能力评价指标，对18名专家进行2轮咨询，采用权重分析法等对各指标进行权重计算。

结果

形成的护理人员科研能力评价指标包括2个一级指标、9个二级指标、35个三级指标。2轮咨询表有效回收率分别为84.00%(21/25)、 85.71%(18/21)；专家权威程度Cr值为0.938；各指标重要性赋分为4.06~4.96分，满分比33.33%~94.44%，变异系数为0.05~0.25。外显科研能力及内在科研能力2项一级指标的权重系数分别为0.475、0.525。

结论

基于德尔菲法与层次分析法建立的护理人员科研能力评价指标科学、客观，将定量与定性指标结合，可根据给定的三级指标分值及系数进行计算，用于评价护理人员的科研能力水平具有可操作性。