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在当今社会,公务员热持续升温,但是与此同时,公务员中工作倦怠现象日益突出,尤其是基层公务员的工作积极性较低,出现了工作倦怠现象,导致我国政府的行政效率降低,不利于政府履行其职能。论文对我国公务员激励制度的现状进行分析,与外国激励制度进行比较,并在理论研究的基础上对我国基层公务员激励制度的优化提出建议。