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香港大学最终选择了一名英国人马斐森出任校长，这是港大41年来第一次由非华裔人士担任校长。几名港大教授表示不满，理由是对方来自于非顶尖的大学，学术水平不够。媒体把他发表的论文数量和港大现任校长，还有中文大学校长比较了一下，确实差别不小。不过学术水平高，或者社会地位高，是否就一定能当好大学校长？想起美国前财长萨默斯在哈佛的遭遇，因为不满他歧视女性的言论，还有管理手法，尽管得到学校董事会的支持，但是最终因为教授们的联名抗议，辞职离开。学术水平，资历，都是选择校长的综合因素之一。
还有一个理由，就是认为马斐森不懂中国国情，面对这样的指责，马斐森表示，其实可以把这一点看成优势，不懂反而没有包袱，而且他愿意学习，包括学习中文。不过之前香港岭南大学还有公开大学的校长，都是有着丰富中国经验的学者，都是中国人，结果却引发了不少争议，尤其是有很多来自学校师生的批评，甚至抗议，因为觉得他们过于介入政治。倒是面对这位不懂中国国情的英国人，港大学生会表示支持。学生校园抗议在港大并不新鲜，但在发生过一些遭到警察驱赶的事件之后，很多人会觉得，是不是一个没有任何政治脉络的老外，更能捍卫大学不受政府干扰？当然，这有点过于乐观，能不能恪守原则，和种族没有关系，而是个人信仰。抱着“打份工”、“擦好老板鞋”的老外一大把，坚守底线、坚定地捍卫大学学术尊严的华人也有不少。
一些港大的教授反问，为何港大不能找到更好的人选？
这次香港大学校长遴选，分成四个阶段，先是由港大校务委员会，也就是校董会成立临时工作小组，咨询师生意见，订立遴选程序以及人选标准。然后成立“物色委员会”，委托国际公司全球物色人选。
在港大，师生的意见在选校长这件事上颇为重要。为选出最合适的校长，物色委员会在诸如《南华早报》等报刊以及其他国际学术刊物上刊发招聘校长的广告，邀请著名学者来应聘，并通过相关人士推荐人选。另外，为了确定一个能够选出好校长的机制，负责选校长的临时工作小组还组织了两场咨询会。在平时举办学术讨论会的大会议室，邀请同学、老师、教职员、校友进行座谈，什么样子的人才算是个好校长。
最后从收到的180多个申请当中，“物色委员会”选取60个人选，当中有17人得到面试机会，最终形成一份筛选后的名单。虽然港大没有透露最终入围的人数，但是根据媒体报道，一共有三人最后竞逐港大校长的位置，而马斐森，被指是三个人中，最出色的一个。
港大也有自己心仪的人选，可惜，有的表示要专注学术，不愿意被行政职位束缚，也有的有其他考量，事实上，教授们觉得，应该有更好的人选，但是更好的人选也许会觉得，港大并不是自己理想的去处，港大校长的位置，并不是港大一些教授所想象的那样诱人。或许在问港大为何找不到更好的时候，是不是也应该问问自己，为何吸引不到更好的人选呢？
有研究显示，对于研究型大学来说，顶尖学者出身的校长，有助于提升大学的表现，这是因为这样的校长，理解大学的核心职能，会提出更高的学术标准，同时自己在业内有更高的公信力，有助于吸引人才。不过校长的影响力，说到底要看执行权力的大小，在美国，校长负责制定学校的发展战略，但是在英国，校务委员会，也就是校董会的影响力更大。所以，如果港大走的是英国模式，那其实港大未来的战略，似乎新校长也做不了主。
还有一个理由，就是认为马斐森不懂中国国情，面对这样的指责，马斐森表示，其实可以把这一点看成优势，不懂反而没有包袱，而且他愿意学习，包括学习中文。不过之前香港岭南大学还有公开大学的校长，都是有着丰富中国经验的学者，都是中国人，结果却引发了不少争议，尤其是有很多来自学校师生的批评，甚至抗议，因为觉得他们过于介入政治。倒是面对这位不懂中国国情的英国人，港大学生会表示支持。学生校园抗议在港大并不新鲜，但在发生过一些遭到警察驱赶的事件之后，很多人会觉得，是不是一个没有任何政治脉络的老外，更能捍卫大学不受政府干扰？当然，这有点过于乐观，能不能恪守原则，和种族没有关系，而是个人信仰。抱着“打份工”、“擦好老板鞋”的老外一大把，坚守底线、坚定地捍卫大学学术尊严的华人也有不少。
一些港大的教授反问，为何港大不能找到更好的人选？
这次香港大学校长遴选，分成四个阶段，先是由港大校务委员会，也就是校董会成立临时工作小组，咨询师生意见，订立遴选程序以及人选标准。然后成立“物色委员会”，委托国际公司全球物色人选。
在港大，师生的意见在选校长这件事上颇为重要。为选出最合适的校长，物色委员会在诸如《南华早报》等报刊以及其他国际学术刊物上刊发招聘校长的广告，邀请著名学者来应聘，并通过相关人士推荐人选。另外，为了确定一个能够选出好校长的机制，负责选校长的临时工作小组还组织了两场咨询会。在平时举办学术讨论会的大会议室，邀请同学、老师、教职员、校友进行座谈，什么样子的人才算是个好校长。
最后从收到的180多个申请当中，“物色委员会”选取60个人选，当中有17人得到面试机会，最终形成一份筛选后的名单。虽然港大没有透露最终入围的人数，但是根据媒体报道，一共有三人最后竞逐港大校长的位置，而马斐森，被指是三个人中，最出色的一个。
港大也有自己心仪的人选，可惜，有的表示要专注学术，不愿意被行政职位束缚，也有的有其他考量，事实上，教授们觉得，应该有更好的人选，但是更好的人选也许会觉得，港大并不是自己理想的去处，港大校长的位置，并不是港大一些教授所想象的那样诱人。或许在问港大为何找不到更好的时候，是不是也应该问问自己，为何吸引不到更好的人选呢？
有研究显示，对于研究型大学来说，顶尖学者出身的校长，有助于提升大学的表现，这是因为这样的校长，理解大学的核心职能，会提出更高的学术标准，同时自己在业内有更高的公信力，有助于吸引人才。不过校长的影响力，说到底要看执行权力的大小，在美国，校长负责制定学校的发展战略，但是在英国，校务委员会，也就是校董会的影响力更大。所以，如果港大走的是英国模式，那其实港大未来的战略，似乎新校长也做不了主。