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作为管理手段的一种,高校绩效考核在高校人力资源管理方面以及科研教学过程方面有很重要的作用,它是一项系统工程,在提高高校的竞争力方面起关键作用.该论文中对高校现有的绩效考核制度存在的一些问题进行论述,并找出相关的解决对策,以期更加完善高校绩效考核制度.
我国高校绩效考核中存在的问题及对策
【摘 要】
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作为管理手段的一种,高校绩效考核在高校人力资源管理方面以及科研教学过程方面有很重要的作用,它是一项系统工程,在提高高校的竞争力方面起关键作用.该论文中对高校现有的绩
【机 构】
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闽江学院爱恩国际学院 福建福州350108;
【出 处】
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黑龙江科技学院学报
【发表日期】
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2012年10期
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