中美股票期权激励理论与实践分析

• 作 者: 高建柏
• 机 构: 深圳天健（集团）股份有限公司
• 出 处: 现代经济探讨
• 发表日期: 2001年7期
• 关键词: 中国 美国 股票期权 激励机制 企业

一、美国企业引入期权制度欲解决的主要问题20世纪70年代美国公司经过高速扩张后,有的成为全球性巨型跨国集团,公司组织治理、经营者激励与制衡等系统内部的制度框架面临着许多亟待改革的问题.美国经济学界以"企业所有权与控制权相分离"为命题的"现代企业理论"的研究也最为炙热,这为美国公司进行股票期权实践提供了理论依据.