【摘 要】
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当下传媒类大学生的＂性别＂成为影响就业质量的显在问题。调查显示,高校传媒类大学生中男性就业优势明显,而女性毕业生在求职过程中遭遇诸多就业＂不平等＂,大量女性大学生被迫放弃
【机 构】
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陕西师范大学新闻与传播学院,陕西师范大学商学院
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当下传媒类大学生的＂性别＂成为影响就业质量的显在问题。调查显示,高校传媒类大学生中男性就业优势明显,而女性毕业生在求职过程中遭遇诸多就业＂不平等＂,大量女性大学生被迫放弃媒体工作而转投其他行业。研究发现,先入为主的＂男强女弱＂等刻板成见,放大了就业观念、工作强度、国家政策与社会观点等因素对传媒工作＂性别选择＂的影响。本研究从性别视角切入,立足女性立场,探寻女性就业问题的发生原因和解决对策。
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