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随着我国社会主义市场经济的不断深入发展和我国法制建设的进一步完善．科学管理行政事务就显得更为重要。作为管理科学的一种方式——目标化管理逐步在工作实践中被更多的领导决策者所认识．越来越广泛地应用于不同的行政管理领域，成为抓落实的有散方法．能够充分调动工作积极性，使领导决策更直接地转化为干部职工的目觉行动，保证领导决策和各项工作部署的贯彻落实．起到了其它传统行政管理方式不可替代的重要作用。本文试图结合税收工作实践，就税务系统推行目标管理的有关问题进行再思考。