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老干部工作充满着辩证法。能否按照辩证法则做好老干部工作，已成为检验绩效的一个标准。606所在2010年12月跨入“合格老干部之家”后的三年里，在中航工业老干部局的正确领导下，针对全所49名离休干部和11名退休局级服务管理以及近900名退休干部的活动管理，尽管人手少（4人），工作量倍增，但606所老干部工作，运用辩证法则，不断探寻新途径，解决新问题，从而走出了一条由旧变新、由缺到全、从无到有、由虚到实、由弱到强、由粗变精、由低到高、由少到多、续写新篇的发展变化之路。这条路的探寻，无疑具有科研单位的特色，与自