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摘 要：工会组织与员工的关系是电网公司管理中最密切的，员工可以直接通过工会来反应和表达自己的意见及看法，所以，电网公司中工会组织的工作质量和功效直接关系到全体员工的切身利益的，做好工会工作有益于电网公司的积极稳定的发展。本文分析了电网公司的工会组织存在的问题，阐述了电网公司工会的职能，总结了提升电网公司工会工作实效性的途径和方法。以推进电网公司工会工作的发展前进。
关键词：电网公司；工会工作；实效性
一、电网公司工会概述及存在的问题
工会，是电网公司的基层管理机构，它作为代言人，代替广大职工发声，传达他们的问题和意见，同时也帮助广大职工们解决工作和生活方面的问题。工会的职能主要包括：组织职工参加文体活动、帮助职工维权、帮扶困难职工、和职工们一起协商工资等等，当然按照规定的福利发放也是工会职责。但是，公司工会工作中也存在着一不足之处。
（一）公司意识不足
公司还没有意识到工会存在的意义和价值，认为它所起的作用不大，认为不能看到直观的效果。其实，工会作为公司中和员工联系最为密切的管理基层，公司应把它用好，发挥它的作用。
（二）工会经费不足
工会经费的主要来源于四项，分别是会员费，拨缴经费，行政补助，上级补助。但是通过这样所得的钱也是有限的，还有上级工会，所以到手的就更少了。
（三）工会的宣传工作不够
公司的很多员工在很多时候都不知道工会在做什么工作，也不知道他们通过工会可以得到什么样的帮助，当他们有困难的时候也不知道工会其实可以帮助他们。而且，工会在很多时候其实做了许多工作，但是职工们就是不知道。其中就包括了建立困难职工的档案，定期发放困难补助金等。当因为宣传工作的不到位，工会在公司中的存在感就大大降低了。
（四）工作的开展思路存在问题
有时候工会开展的工作就是他们自娱自乐式的形象工作，他们不为职工办实事，只是为了做秀给上级领导看。所以这也是个问题，严重阻碍了工会发挥它的作用，降低它的实效性。
二、提升电网公司工会工作实效性的途径
（一）通过加强民主建设来提升公司工会工作的实效性
1.健全及完善工会组织
在公司的管理机构中，应设置一个基层管理机构，工会，它符合国家的规定和现实的需求，十分有存在的必要。而且，设置好后还要明确工会的职责，还应该有专门的管理工会的部门，督促工会完成他们的工作，保证工会工作的开展和实施。
2.加强建设工会工作制度
电网公司应根据公司的实际情况，完善工会的工作制度，例如：建设民主管理制，建設职工参与制，建设工会工作评审制等。基于对工会工作的现实需要，电网公司应加强和促进工会工作的开展，加紧工会工作制度的建设和完善，保证工会实际效用的产生。
3.提高工会队伍人员的素质
要想提高工会队伍人员的素质，电网公司应通过培训来提高工会工作人员的素质。可以根据他们所处的职位和所干的工作的不同进行分层，分批培训，一步一步来。而且，实际上，提高工会人员的专业素质和道德方面的素质，也是基于工会是解决公司职工问题的重要哦的基层管理机构的实际要求的。所以，电网公司应重视工会工作人员的素质问题。
（二）通过加强企业的文化建设来提升工会工作的实效性
1.关心公司员工的生活
电网公司的工会工作人员应积极拉近和员工的关系，主动关心他们的生活工作情况，了解他们的情况，对有困难的员工应予以帮助。工会工作还包括组织开展各项文体活动，丰富公司员工的生活。切实为公司员工办实事，维护员工的权益。
2.企业文化建设和工会工作是密不可分的
企业文化对员工和公司有着深刻的影响力，而工会作为管理部门之一，也有义务帮助企业文化的建设更好的落实，工作和活动的内容也应围绕企业文化，不得脱离企业文化。
（三）通过加强劳动保护监督来提高工会工作的实效性
1.明确工会的工作职责
由于电网公司工作的特殊性，在工会工作中，更应该对工会的工作做出明确指示，确定工会的职能，并且还要成立管理工会的部门来督促工会工作的完成，只有这样，才能保证工会工作的开展，让工会工作取得实际效果，发挥出工会的作用。
2.改善工会工作理念
确认了工会工作的职责后，电网公司也有必要对工会的工作理念进行创新，只有这样才能促使工会工作的进行，不断发挥工會的作用，提升工会工作的实效性。
3.强调工会工作的重要性
工会的存在一定程度上是对公司员工权益的保护，只有发挥工会工作的作用，才能为公司员工构建一个良好的平台，为公司和谐稳定的发展提供保障。所以，工会应积极开展相关活动，提升工会工作的实效性。
4.创建网络平台来促进工会工作的开展
随着网络科技的发展，电网公司可以利用网络，建立一个工会工作网络平台，为员工和领导提供平台，了解员工的意见和诉求，也为工会领导部门下发相关工作内容，让员工更好的了解工会工作的内容，为工会工作更好的开展发挥作用，这样，电网公司的领导就可以通过这个平台了解员工的意见和问题，及时认识公司管理中的问题，而且它还可以监督工会工作的完成和实施，使公司的文化更加深入人心。因此，工会工作也会因此更加高效。
三、总结
综上所述，在电网公司工作中还是存在着一些问题，而工会工作的意义和价值也是不可忽视的，所以，电网公司应积极对工会进行改善和提升，确保工会工作的完成和实施，以发挥工会的效用，促进公司更好的发展。
参考文献：
[1]黄成杰.电网公司工会工作如何提高实效性[J].企业改革与管理，2015，（2）：142-142.
[2]潘露茵，张飞华，周伟昌等.电力企业工会工作的创新发展[J].中国高新技术企业，2012，（13）：144-146.
[3]郭静.浅谈电力企业工会工作的创新[J].广西电业，2008，（12）：76-78.
[4]盛寅钊.如何做好供电企业工会工作[J].中外企业家，2013，（15）：167-168.
关键词：电网公司；工会工作；实效性
一、电网公司工会概述及存在的问题
工会，是电网公司的基层管理机构，它作为代言人，代替广大职工发声，传达他们的问题和意见，同时也帮助广大职工们解决工作和生活方面的问题。工会的职能主要包括：组织职工参加文体活动、帮助职工维权、帮扶困难职工、和职工们一起协商工资等等，当然按照规定的福利发放也是工会职责。但是，公司工会工作中也存在着一不足之处。
（一）公司意识不足
公司还没有意识到工会存在的意义和价值，认为它所起的作用不大，认为不能看到直观的效果。其实，工会作为公司中和员工联系最为密切的管理基层，公司应把它用好，发挥它的作用。
（二）工会经费不足
工会经费的主要来源于四项，分别是会员费，拨缴经费，行政补助，上级补助。但是通过这样所得的钱也是有限的，还有上级工会，所以到手的就更少了。
（三）工会的宣传工作不够
公司的很多员工在很多时候都不知道工会在做什么工作，也不知道他们通过工会可以得到什么样的帮助，当他们有困难的时候也不知道工会其实可以帮助他们。而且，工会在很多时候其实做了许多工作，但是职工们就是不知道。其中就包括了建立困难职工的档案，定期发放困难补助金等。当因为宣传工作的不到位，工会在公司中的存在感就大大降低了。
（四）工作的开展思路存在问题
有时候工会开展的工作就是他们自娱自乐式的形象工作，他们不为职工办实事，只是为了做秀给上级领导看。所以这也是个问题，严重阻碍了工会发挥它的作用，降低它的实效性。
二、提升电网公司工会工作实效性的途径
（一）通过加强民主建设来提升公司工会工作的实效性
1.健全及完善工会组织
在公司的管理机构中，应设置一个基层管理机构，工会，它符合国家的规定和现实的需求，十分有存在的必要。而且，设置好后还要明确工会的职责，还应该有专门的管理工会的部门，督促工会完成他们的工作，保证工会工作的开展和实施。
2.加强建设工会工作制度
电网公司应根据公司的实际情况，完善工会的工作制度，例如：建设民主管理制，建設职工参与制，建设工会工作评审制等。基于对工会工作的现实需要，电网公司应加强和促进工会工作的开展，加紧工会工作制度的建设和完善，保证工会实际效用的产生。
3.提高工会队伍人员的素质
要想提高工会队伍人员的素质，电网公司应通过培训来提高工会工作人员的素质。可以根据他们所处的职位和所干的工作的不同进行分层，分批培训，一步一步来。而且，实际上，提高工会人员的专业素质和道德方面的素质，也是基于工会是解决公司职工问题的重要哦的基层管理机构的实际要求的。所以，电网公司应重视工会工作人员的素质问题。
（二）通过加强企业的文化建设来提升工会工作的实效性
1.关心公司员工的生活
电网公司的工会工作人员应积极拉近和员工的关系，主动关心他们的生活工作情况，了解他们的情况，对有困难的员工应予以帮助。工会工作还包括组织开展各项文体活动，丰富公司员工的生活。切实为公司员工办实事，维护员工的权益。
2.企业文化建设和工会工作是密不可分的
企业文化对员工和公司有着深刻的影响力，而工会作为管理部门之一，也有义务帮助企业文化的建设更好的落实，工作和活动的内容也应围绕企业文化，不得脱离企业文化。
（三）通过加强劳动保护监督来提高工会工作的实效性
1.明确工会的工作职责
由于电网公司工作的特殊性，在工会工作中，更应该对工会的工作做出明确指示，确定工会的职能，并且还要成立管理工会的部门来督促工会工作的完成，只有这样，才能保证工会工作的开展，让工会工作取得实际效果，发挥出工会的作用。
2.改善工会工作理念
确认了工会工作的职责后，电网公司也有必要对工会的工作理念进行创新，只有这样才能促使工会工作的进行，不断发挥工會的作用，提升工会工作的实效性。
3.强调工会工作的重要性
工会的存在一定程度上是对公司员工权益的保护，只有发挥工会工作的作用，才能为公司员工构建一个良好的平台，为公司和谐稳定的发展提供保障。所以，工会应积极开展相关活动，提升工会工作的实效性。
4.创建网络平台来促进工会工作的开展
随着网络科技的发展，电网公司可以利用网络，建立一个工会工作网络平台，为员工和领导提供平台，了解员工的意见和诉求，也为工会领导部门下发相关工作内容，让员工更好的了解工会工作的内容，为工会工作更好的开展发挥作用，这样，电网公司的领导就可以通过这个平台了解员工的意见和问题，及时认识公司管理中的问题，而且它还可以监督工会工作的完成和实施，使公司的文化更加深入人心。因此，工会工作也会因此更加高效。
三、总结
综上所述，在电网公司工作中还是存在着一些问题，而工会工作的意义和价值也是不可忽视的，所以，电网公司应积极对工会进行改善和提升，确保工会工作的完成和实施，以发挥工会的效用，促进公司更好的发展。
参考文献：
[1]黄成杰.电网公司工会工作如何提高实效性[J].企业改革与管理，2015，（2）：142-142.
[2]潘露茵，张飞华，周伟昌等.电力企业工会工作的创新发展[J].中国高新技术企业，2012，（13）：144-146.
[3]郭静.浅谈电力企业工会工作的创新[J].广西电业，2008，（12）：76-78.
[4]盛寅钊.如何做好供电企业工会工作[J].中外企业家，2013，（15）：167-168.