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摘要：出纳的字面意思是支出与收入，其是财务部门必不可少的岗位，主要的工作是现金与银行存款业务的管理。事业单位财务出纳工作有着自身的特点，通过对其法律性、社会性、专业性、时限性等的分析，可以明确事业单位财务对于出纳人员的工作标准与工作要求，以为财务风险的防控提供依据。需要事业单位通过对收支环节的管控，以及合理采用监督检查手段，规范化出纳人员的操作行为等，以形成对出纳工作风险的有效防控，确保事业单位风险防控达到预期的效果。
关键词：事业单位;出纳工作;风险防控
出纳在事业单位财务工作中，其负责较为基础的工作，像现金收支、报销发票审核、支票领用与作废、银行存款业务、原始凭证的填写与整理等，工作内容大量重复且繁杂，如果风险防控存在不足，将引起较大的工作风险。因此，事业单位需要通过对其工作特点的分析，确定其在财务工作中的重要作用，并针对可能出现的工作风险，制定有效的风险防控策略，对出纳工作风险进行提前的预防，最大限度的降低出纳工作风险发生的概率。
1.事业单位财务出纳工作的特点
1.1社会性
事业单位属于社会服务性组织，促使其出纳工作本身带有社会性的特点。其负责着事业单位货币资金的收支存取，银行业务众多，货币资金在事业单位、银行，以及与事业单位合作企业之间流动，出纳工作属于社会经济运行中的一部分，其工作行为与社会经济有着一定关系，所以其社会性质较强。
1.2服务性
出纳工作具有服务性质，其对外负责结算，对内为事业单位内部人员服务，需要其工作拥有责任心、细心、诚心等。一是责任心，事业单位为政府设立，资金与资产为国家所有，需要出纳人员在工作中，以认真负责的工作态度，依法、依规处理业务，保持高度的责任心，避免国有资产遭受损失;二是细心，出纳管理着事业单位的现金，工作不可有一丝一毫的差错，细心是其最为基本的职业素养，要细心的核对每笔款项、每笔金额，确保收入支出数据的准确性;三是诚心与热心，出纳工作日常要审核报销单据，每天需接待很多的报销人员，其工作的热心和诚心非常重要，以热情的服务态度处理好咨询业务、报销业务、开具发票工作等，以显示出自身的职业素养与职业道德。
1.3专业性
从出纳的工作内容来看，其在工作中要准确填写凭证、票据，以及熟知银行业务处理流程，并要进行资金日报、登记现金日记账、核对付款申请单、收取现金并开出收据、审核承兑汇票等，这些工作对出纳人员的专业性有着较高的要求。以及在事业单位实行财务管理信息化的情况下，出纳人员要熟练使用各种信息化财务工具，包括了财务管理系统、EXCEL表格等，而且出纳人员日常经手现金较多，其还要具备良好的点钞能力和识别假币的能力。
1.4法律性
事業单位出纳在工作过程中，需要遵守我国现行的会计法律规范，以及针对事业单位的会计制度，主要包括了《会计法》、《事业单位会计制度》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》等。在以上的法规制度中，对事业单位出纳工作进行了明确，出纳人员要熟知其中的各项条款，遵循法律、制度、规范、准则的要求开展各项工作，依法、依规处理各项出纳事务，如果出现违规操作行为，则要承担相应的各项责任，使得事业单位的出纳工作带有一定的法律性特点。
1.5时限性
出纳负责着事业单位日常现金、支票的管理，并进行日登记、日记账。在规定的时间内进行申报纳税，开具增值税发票，定期核对银行账单与资金盘点，这些工作都有着时间上的要求和限制，一旦发生延误问题，则会引起出纳工作的失误。所以出纳人员要具备良好的时间观念，以及提前制定工作计划，在规定的时间开展相应的工作，以避免时间延误，影响到出纳事务的工作质量。
2.事业单位出纳工作风险防控的策略
2.1收支环节的风险防控
第一，在出纳收入支出环节，采取严格的监管措施，实行钱帐分管制度，明确会计人员与出纳人员的工作内容与职权，并确定其工作责任，以及采用岗位牵制措施，形成两者相互监督的作用，约束出纳人员的工作行为，有效防范出纳工作违规风险;第二，做好费用成本控制，在现金收付业务中，严格执行事业单位出纳工作程序，加强开支报账管理，杜绝收付工作出现漏洞，以避免现金收付环节出现风险;第三，注意库存现金的管理，限额需要严格控制，针对事业单位一段时间内的现金需求，预测资金收支情况，按照实际需要进行库存现金的调整。
2.2合理采用监督检查手段
出纳工作风险防控的重要手段之一是监督检查，第一，借助事业单位的财务管理系统，对出纳工作进行实时监管，包括了出纳业务流程操作、出纳记录的各项信息，出纳各项管理制度的执行情况等;第二，财务负责人应根据上级主管部门的要求，开展查库工作，并检查出纳实际的工作情况，以便于及时发现出纳工作中存在的问题;第三，完善出纳各项管理制度的建设，收支入账要及时，针对单据、凭证建立管理制度，防止未经允许签发支票与私设小金库的问题;第四，执行严格的审批制度，像结算票据应由上级领导签字后，出纳人员才可入账，以便于后续的查证，避免私自签发支票的风险;第五，健全内部审计制度，行使其监督检查职能，对出纳事务进行全面内审，以形成对出纳人员工作行为的约束作用。
2.3规范化操作行为
通过财务监督检查工作的完善建设，为规范出纳人员操作行为提供了依据。一是加强现金盘点，出纳人员在现金盘点时要使用现金盘点表，为对账提供便利，保证账实相符，防止操作失误;二是实施日清月结制度，现金业务要做到日清算，并按月做好结账工作，以防控长款与短款风险;三是明确填写标准，出纳在工作中涉及到填写报表、支票、凭证等，字迹要规整、清晰，大小写要准确，不可留白。以及在原始凭证粘贴时，附件张数要准确，并要检查是否粘贴牢固，防止凭证、票据遗失;四是建立支票领用登记簿，执行支票利用和作废程序，领用要在登记薄上准确填写支票号，并进行签字确认;五是出纳管理着事业单位的保险柜，其中存放了现金、票据、印章等重要物品，应管理好钥匙和密码;六是网上银行的安全，网银口令不可保持不变，需定期更换，以及财务电脑不可进行私人业务，像浏览网页、查阅信息、下载文件等，以防止计算机病毒攻击，导致的财务信息损失。
2.4提升出纳人员的职业素养
人员是风险防控的基础，通过出纳人员职业技能、素养的提升，可以起到良好的风险防控效果。第一，进行廉政政策培训，开展思想道德教育，树立出纳人员正确的思想道德价值观念，并强化廉政政策学习，熟知“五条禁令”的内容，强化其自律能力，防止徇私舞弊事件的发生;第二，建立和实施选用与考核措施，从源头进行出纳风险的防控，选用的出纳人员要具备良好的思想道德水平，并且专业素质过硬，具备服务意识，以及良好的责任心、细心与耐心，在实际的工作中，可以保持初心、虚心务实，勇于承担自身的工作责任，确保出纳工作的质量与效率;第三，事业单位财务管理信息化的发展，需要出纳人员具备一定的信息技术素养，可以对出纳人员进行计算机知识、财务管理系统等方面的培训，提高其专业程度，促进出纳人员向着复合型人才方向发展，使其适应信息化财务工作的环境，实现事业单位出纳工作水平的全面提升。
结语
事业单位出纳工作需要严谨、细致，不容有一丝的差错，其负责着事业单位出纳事务，日常管理现金收支，有发生工作风险的可能性。从其工作特点来看，其需要遵循会计相关的政策法规，工作带有很强的专业性，对出纳人员职业素养与专业技能有着较高的要求。所以在风险防控工作中，需要从其工作特点入手，对其工作内容和操作流程进行监督检查，防止出纳实际操作出现问题，或者是出纳人员思想动摇，而产生违规行为，以此来规避事业单位出纳工作的风险。
参考文献
[1]刘德斌，刘津涵.事业单位出纳工作管理的思考[J].2021，（33）：58-59.
[2]周莉.提高行政事业单位出纳工作效率[J].纳税，2020，（1）：57-58.
[3]范志平.事业单位出纳工作的问题与对策分析[J].财富时代，2020，176（1）：63-64.
关键词：事业单位;出纳工作;风险防控
出纳在事业单位财务工作中，其负责较为基础的工作，像现金收支、报销发票审核、支票领用与作废、银行存款业务、原始凭证的填写与整理等，工作内容大量重复且繁杂，如果风险防控存在不足，将引起较大的工作风险。因此，事业单位需要通过对其工作特点的分析，确定其在财务工作中的重要作用，并针对可能出现的工作风险，制定有效的风险防控策略，对出纳工作风险进行提前的预防，最大限度的降低出纳工作风险发生的概率。
1.事业单位财务出纳工作的特点
1.1社会性
事业单位属于社会服务性组织，促使其出纳工作本身带有社会性的特点。其负责着事业单位货币资金的收支存取，银行业务众多，货币资金在事业单位、银行，以及与事业单位合作企业之间流动，出纳工作属于社会经济运行中的一部分，其工作行为与社会经济有着一定关系，所以其社会性质较强。
1.2服务性
出纳工作具有服务性质，其对外负责结算，对内为事业单位内部人员服务，需要其工作拥有责任心、细心、诚心等。一是责任心，事业单位为政府设立，资金与资产为国家所有，需要出纳人员在工作中，以认真负责的工作态度，依法、依规处理业务，保持高度的责任心，避免国有资产遭受损失;二是细心，出纳管理着事业单位的现金，工作不可有一丝一毫的差错，细心是其最为基本的职业素养，要细心的核对每笔款项、每笔金额，确保收入支出数据的准确性;三是诚心与热心，出纳工作日常要审核报销单据，每天需接待很多的报销人员，其工作的热心和诚心非常重要，以热情的服务态度处理好咨询业务、报销业务、开具发票工作等，以显示出自身的职业素养与职业道德。
1.3专业性
从出纳的工作内容来看，其在工作中要准确填写凭证、票据，以及熟知银行业务处理流程，并要进行资金日报、登记现金日记账、核对付款申请单、收取现金并开出收据、审核承兑汇票等，这些工作对出纳人员的专业性有着较高的要求。以及在事业单位实行财务管理信息化的情况下，出纳人员要熟练使用各种信息化财务工具，包括了财务管理系统、EXCEL表格等，而且出纳人员日常经手现金较多，其还要具备良好的点钞能力和识别假币的能力。
1.4法律性
事業单位出纳在工作过程中，需要遵守我国现行的会计法律规范，以及针对事业单位的会计制度，主要包括了《会计法》、《事业单位会计制度》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》等。在以上的法规制度中，对事业单位出纳工作进行了明确，出纳人员要熟知其中的各项条款，遵循法律、制度、规范、准则的要求开展各项工作，依法、依规处理各项出纳事务，如果出现违规操作行为，则要承担相应的各项责任，使得事业单位的出纳工作带有一定的法律性特点。
1.5时限性
出纳负责着事业单位日常现金、支票的管理，并进行日登记、日记账。在规定的时间内进行申报纳税，开具增值税发票，定期核对银行账单与资金盘点，这些工作都有着时间上的要求和限制，一旦发生延误问题，则会引起出纳工作的失误。所以出纳人员要具备良好的时间观念，以及提前制定工作计划，在规定的时间开展相应的工作，以避免时间延误，影响到出纳事务的工作质量。
2.事业单位出纳工作风险防控的策略
2.1收支环节的风险防控
第一，在出纳收入支出环节，采取严格的监管措施，实行钱帐分管制度，明确会计人员与出纳人员的工作内容与职权，并确定其工作责任，以及采用岗位牵制措施，形成两者相互监督的作用，约束出纳人员的工作行为，有效防范出纳工作违规风险;第二，做好费用成本控制，在现金收付业务中，严格执行事业单位出纳工作程序，加强开支报账管理，杜绝收付工作出现漏洞，以避免现金收付环节出现风险;第三，注意库存现金的管理，限额需要严格控制，针对事业单位一段时间内的现金需求，预测资金收支情况，按照实际需要进行库存现金的调整。
2.2合理采用监督检查手段
出纳工作风险防控的重要手段之一是监督检查，第一，借助事业单位的财务管理系统，对出纳工作进行实时监管，包括了出纳业务流程操作、出纳记录的各项信息，出纳各项管理制度的执行情况等;第二，财务负责人应根据上级主管部门的要求，开展查库工作，并检查出纳实际的工作情况，以便于及时发现出纳工作中存在的问题;第三，完善出纳各项管理制度的建设，收支入账要及时，针对单据、凭证建立管理制度，防止未经允许签发支票与私设小金库的问题;第四，执行严格的审批制度，像结算票据应由上级领导签字后，出纳人员才可入账，以便于后续的查证，避免私自签发支票的风险;第五，健全内部审计制度，行使其监督检查职能，对出纳事务进行全面内审，以形成对出纳人员工作行为的约束作用。
2.3规范化操作行为
通过财务监督检查工作的完善建设，为规范出纳人员操作行为提供了依据。一是加强现金盘点，出纳人员在现金盘点时要使用现金盘点表，为对账提供便利，保证账实相符，防止操作失误;二是实施日清月结制度，现金业务要做到日清算，并按月做好结账工作，以防控长款与短款风险;三是明确填写标准，出纳在工作中涉及到填写报表、支票、凭证等，字迹要规整、清晰，大小写要准确，不可留白。以及在原始凭证粘贴时，附件张数要准确，并要检查是否粘贴牢固，防止凭证、票据遗失;四是建立支票领用登记簿，执行支票利用和作废程序，领用要在登记薄上准确填写支票号，并进行签字确认;五是出纳管理着事业单位的保险柜，其中存放了现金、票据、印章等重要物品，应管理好钥匙和密码;六是网上银行的安全，网银口令不可保持不变，需定期更换，以及财务电脑不可进行私人业务，像浏览网页、查阅信息、下载文件等，以防止计算机病毒攻击，导致的财务信息损失。
2.4提升出纳人员的职业素养
人员是风险防控的基础，通过出纳人员职业技能、素养的提升，可以起到良好的风险防控效果。第一，进行廉政政策培训，开展思想道德教育，树立出纳人员正确的思想道德价值观念，并强化廉政政策学习，熟知“五条禁令”的内容，强化其自律能力，防止徇私舞弊事件的发生;第二，建立和实施选用与考核措施，从源头进行出纳风险的防控，选用的出纳人员要具备良好的思想道德水平，并且专业素质过硬，具备服务意识，以及良好的责任心、细心与耐心，在实际的工作中，可以保持初心、虚心务实，勇于承担自身的工作责任，确保出纳工作的质量与效率;第三，事业单位财务管理信息化的发展，需要出纳人员具备一定的信息技术素养，可以对出纳人员进行计算机知识、财务管理系统等方面的培训，提高其专业程度，促进出纳人员向着复合型人才方向发展，使其适应信息化财务工作的环境，实现事业单位出纳工作水平的全面提升。
结语
事业单位出纳工作需要严谨、细致，不容有一丝的差错，其负责着事业单位出纳事务，日常管理现金收支，有发生工作风险的可能性。从其工作特点来看，其需要遵循会计相关的政策法规，工作带有很强的专业性，对出纳人员职业素养与专业技能有着较高的要求。所以在风险防控工作中，需要从其工作特点入手，对其工作内容和操作流程进行监督检查，防止出纳实际操作出现问题，或者是出纳人员思想动摇，而产生违规行为，以此来规避事业单位出纳工作的风险。
参考文献
[1]刘德斌，刘津涵.事业单位出纳工作管理的思考[J].2021，（33）：58-59.
[2]周莉.提高行政事业单位出纳工作效率[J].纳税，2020，（1）：57-58.
[3]范志平.事业单位出纳工作的问题与对策分析[J].财富时代，2020，176（1）：63-64.