论文部分内容阅读
一、创新机关体制，倡导责任文化针对青年干部占50％以上的特点，于2006年提出并实施青年干部“五助理”培养体制，通过轮流担任各岗位助理工作，全面认识局队机关工作的重要使命；在局队机关党支部中跨党小组成立青年党小组，按照青年党员的特点，组织开展政治业务学习研究，完成突击性工作任务，交流工作学习经验，进而树立全局服务的意识，增强爱岗敬业、勤劳务实、廉洁自律、无私奉献的精神，最大限度地履行好自己的职责。