论文部分内容阅读
<正> 随着我国社会主义市场经济建设的发展,县级医院能否在社会主义市场经济竞争中自我生存和自我发展决定着一个医院的管理水平,管理水平的高低,又关键在于医院管理队伍的建设,最近笔者对宜昌九县(市)级医院进行了调查。 1.存在的主要问题 1.1 队伍整体结构不合理。以参加工作时间划分:50年代、60年代初的人员为40％;70年代的人员为17％;80年代的人员为43％。以从事管理工作的年代划分:5年以上的38％;3—5年的27％;3年以下的35％。50年代和60年代初的