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摘要：对于优秀的企业来说，企业文化并不是全部，思想政治工作同样重要，文章对如何将企业文化建设和思想政治工作的有机结合及合理有效的融合，提出了系列对策。
关键词：企业文化建设；思想政治工作；融合性
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）12-0142-02
企业文化对于一个企业是否能够长期生存和发展起着至关重要的作用，这从很大的程度上也就决定了一个企业的兴衰程度。对于一个企业来说，一个优秀的企业文化并不是全部，而思想政治工作同样也是任何企业共同探讨的话题。
1 企业文化建设对企业管理发展的作用
所谓企业文化，实质上就是产生于企业管理之中的一种文化现象，但并非仅仅是一种单一的企业文化的内容，同样又具有为达到管理目标而应用的一种内涵的管理手段。国内竞争力研究专家金碚研究表明，一个企业在面对市场竞争的压力下，如果还能够更有效的面向市场提供企业自身所带的的产品与服务，并在一定程度上提高了自身企业发展的综合素质，又能在种种压力下获得盈利，往往企业一般都是由层次较低的阶段向高层次的阶段慢慢过渡的，一轮轮的淘汰，一次又一次的竞争洗礼，最终才能稳坐于社会。
同时，如果一个企业什么都没有，只是一盘散沙，没有优秀的企业文化，没有严谨的管理制度，可想而知，他的发展只是一时的。一个企业如果要想谋求更高层次的战略发展，就必须要有优秀的企业文化、优秀的品牌，才会逐步走向世界。优秀的企业文化同样就包含了一个优秀的品牌文化，在对品牌文化的建设实施过程中，对于企业战略素质的提高和经济运行质量和效益的创优起着至关重要的作用，优秀的企业文化建设为自身的发展开掘了企业活力的源泉。
2 思想政治工作对企业发展的重要性
企业在得到长期发展的同时，不仅仅是需要一个优秀的企业文化建设，同时还需要企业的思想政治工作作为辅助。一个企业文化的建设仅仅能提高企业管理水平的能力，对于企业生存发展的需要也是关键。思想政治工作在拓宽企业发展的工作领域和渠道上，终将是一个极其重要的一个过程。企业的竞争表面上是产品与服务上的竞争，实际上，却是一个企业的技术上和管理上的竞争，但在技术和管理的背后却是企业文化的优良程度与员工们素质的高低。在企业发展的不同阶段，企业前进的动力源于企业文化的与时俱进，这一切也更加着重于思想政治工作的严谨性。
3 思想政治工作和企业文化建设的联系
首先，作为一个企业不可缺少的两大环节的思想政治工作和企业文化建设，两者所服务的对象相同，都是在以尊重人、理解人、关心人、激励人、培养人的原则上做人的工作，这就从某一方面阐述了同样都是为了服务于企业、服务社会，这就需要在一定程度上最大限度的提高人的思想道德素质和对工作的积极性、主动性、创造性。然而，企业文化建设与思想政治工作的建设所服务的方向以及其目标都是一致的，同样都是为了企业更好的发展，为了社会更和谐的进步。具体到汽车运输企业，同其他企业的企业文化一样，汽车运输企业同样也是在特定的历史、社会背景和思想文化背景下经过优胜劣汰最终稳坐社会地位的运输企业。然而，对于它所具有的企业文化和思想政治工作，往往包含了基本层面（即企业中的管理技术部门、基础设备、运输设备）、制度层面（即企业运输中各部门的岗位职责、行为规范、规章制度及组织机构）和观念层面（即企业职工的思想素养、职业道德、服务理念、价值观念以及文化理念）等。
4 企业文化建设与思想政治工作融合的现实意义
前面我们说过，一个企业的长期稳固发展不仅仅是依靠企业文化的发展，同时还需要思想政治的严谨结合。两者并不是互相代替的，只是一个很好的有机结合。首先，一个企业凝聚力的有力保证就是把思想政治工作与企业文化建设相结合，在企业文化建设与思想政治相结合的条件下，企业文化建设一方面为思想政治工作提供强有力的文化氛围和多姿多彩的多元化群众性文化活动。这样才能更好地促使广大职工对受教育的自觉意识，在一定程度上打破了传统思想政治工作的沉闷气氛，激活了思想政治工作的活力，这就进一步增强了企业的凝聚力。
一个企业要想有良好的人文环境，同样还是需要企业文化与思想政治的有机结合，对于职工的工作环境、学习环境、生活环境尽可能予以最大限度地满足。在满足职工精神需要的同时，也在为企业的稳固发展奠定了基础。企业文化建设和思想政治的的原有动力就是服务，在结合生产经营管理工作的同时，企业文化相应的为思想政治工作与生产经营管理工作的密切结合做出了保障性的依据。
同时，企业文化建设和思想政治工作的融合，又是对政工干部队伍的素质提升做出了很好的解释。这就在一方面强调把立足点转到以人为本的集结点上，把思想政治工作转换为教育群众、鼓舞群众去提高认知问题的能力和组织工作的能力。尤其是在一些复杂局面上，能够以自己的一种切入点去有效、合理地加以应对。
5 结语
众所周知，随着社会主义市场经济的发展，大多数的企业基本上都是从过去的单纯说教到现在对企业文化建设和思想政治工作的高度重视。一个企业所具有的活力的源泉源于全体员工本身所具有的积极性和创造性。往往企业衍生的目标思想无非就是以员工为主体的企业发展战略，一个人拥有一个目标，一个企业有千千万万的员工，那就汇成千千万万的目标。在目标建立的同时，那种对目标的内心渴望正是一个促使着自己真诚而又高效地去完成那些重要的任务、事业或者使命。这种潜移默化的思想，在企业做好企业文化建设和思想政治工作的同时，才能更有效地促进企业整体实力的快速建设和发展。企业文化是企业思想政治工作的有效载体，只要我们在思想政治工作上加强其企业文化建设的同时，并不断的努力解放思想，更新观念，用自己行之有效的科学方法去整合企业所存在的一些不足，终将会实现企业稳固的一个长期发展。
参考文献
[1] 何佳，吕瑶.论企业文化建设与思想政治工作的有效融合[J].现代企业教育，2013，（14）：44-44.
[2] 周元生.试论企业文化建设与思想政治教育的有机融合[J].社会科学家，2006，（z1）：66，68.
关键词：企业文化建设；思想政治工作；融合性
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）12-0142-02
企业文化对于一个企业是否能够长期生存和发展起着至关重要的作用，这从很大的程度上也就决定了一个企业的兴衰程度。对于一个企业来说，一个优秀的企业文化并不是全部，而思想政治工作同样也是任何企业共同探讨的话题。
1 企业文化建设对企业管理发展的作用
所谓企业文化，实质上就是产生于企业管理之中的一种文化现象，但并非仅仅是一种单一的企业文化的内容，同样又具有为达到管理目标而应用的一种内涵的管理手段。国内竞争力研究专家金碚研究表明，一个企业在面对市场竞争的压力下，如果还能够更有效的面向市场提供企业自身所带的的产品与服务，并在一定程度上提高了自身企业发展的综合素质，又能在种种压力下获得盈利，往往企业一般都是由层次较低的阶段向高层次的阶段慢慢过渡的，一轮轮的淘汰，一次又一次的竞争洗礼，最终才能稳坐于社会。
同时，如果一个企业什么都没有，只是一盘散沙，没有优秀的企业文化，没有严谨的管理制度，可想而知，他的发展只是一时的。一个企业如果要想谋求更高层次的战略发展，就必须要有优秀的企业文化、优秀的品牌，才会逐步走向世界。优秀的企业文化同样就包含了一个优秀的品牌文化，在对品牌文化的建设实施过程中，对于企业战略素质的提高和经济运行质量和效益的创优起着至关重要的作用，优秀的企业文化建设为自身的发展开掘了企业活力的源泉。
2 思想政治工作对企业发展的重要性
企业在得到长期发展的同时，不仅仅是需要一个优秀的企业文化建设，同时还需要企业的思想政治工作作为辅助。一个企业文化的建设仅仅能提高企业管理水平的能力，对于企业生存发展的需要也是关键。思想政治工作在拓宽企业发展的工作领域和渠道上，终将是一个极其重要的一个过程。企业的竞争表面上是产品与服务上的竞争，实际上，却是一个企业的技术上和管理上的竞争，但在技术和管理的背后却是企业文化的优良程度与员工们素质的高低。在企业发展的不同阶段，企业前进的动力源于企业文化的与时俱进，这一切也更加着重于思想政治工作的严谨性。
3 思想政治工作和企业文化建设的联系
首先，作为一个企业不可缺少的两大环节的思想政治工作和企业文化建设，两者所服务的对象相同，都是在以尊重人、理解人、关心人、激励人、培养人的原则上做人的工作，这就从某一方面阐述了同样都是为了服务于企业、服务社会，这就需要在一定程度上最大限度的提高人的思想道德素质和对工作的积极性、主动性、创造性。然而，企业文化建设与思想政治工作的建设所服务的方向以及其目标都是一致的，同样都是为了企业更好的发展，为了社会更和谐的进步。具体到汽车运输企业，同其他企业的企业文化一样，汽车运输企业同样也是在特定的历史、社会背景和思想文化背景下经过优胜劣汰最终稳坐社会地位的运输企业。然而，对于它所具有的企业文化和思想政治工作，往往包含了基本层面（即企业中的管理技术部门、基础设备、运输设备）、制度层面（即企业运输中各部门的岗位职责、行为规范、规章制度及组织机构）和观念层面（即企业职工的思想素养、职业道德、服务理念、价值观念以及文化理念）等。
4 企业文化建设与思想政治工作融合的现实意义
前面我们说过，一个企业的长期稳固发展不仅仅是依靠企业文化的发展，同时还需要思想政治的严谨结合。两者并不是互相代替的，只是一个很好的有机结合。首先，一个企业凝聚力的有力保证就是把思想政治工作与企业文化建设相结合，在企业文化建设与思想政治相结合的条件下，企业文化建设一方面为思想政治工作提供强有力的文化氛围和多姿多彩的多元化群众性文化活动。这样才能更好地促使广大职工对受教育的自觉意识，在一定程度上打破了传统思想政治工作的沉闷气氛，激活了思想政治工作的活力，这就进一步增强了企业的凝聚力。
一个企业要想有良好的人文环境，同样还是需要企业文化与思想政治的有机结合，对于职工的工作环境、学习环境、生活环境尽可能予以最大限度地满足。在满足职工精神需要的同时，也在为企业的稳固发展奠定了基础。企业文化建设和思想政治的的原有动力就是服务，在结合生产经营管理工作的同时，企业文化相应的为思想政治工作与生产经营管理工作的密切结合做出了保障性的依据。
同时，企业文化建设和思想政治工作的融合，又是对政工干部队伍的素质提升做出了很好的解释。这就在一方面强调把立足点转到以人为本的集结点上，把思想政治工作转换为教育群众、鼓舞群众去提高认知问题的能力和组织工作的能力。尤其是在一些复杂局面上，能够以自己的一种切入点去有效、合理地加以应对。
5 结语
众所周知，随着社会主义市场经济的发展，大多数的企业基本上都是从过去的单纯说教到现在对企业文化建设和思想政治工作的高度重视。一个企业所具有的活力的源泉源于全体员工本身所具有的积极性和创造性。往往企业衍生的目标思想无非就是以员工为主体的企业发展战略，一个人拥有一个目标，一个企业有千千万万的员工，那就汇成千千万万的目标。在目标建立的同时，那种对目标的内心渴望正是一个促使着自己真诚而又高效地去完成那些重要的任务、事业或者使命。这种潜移默化的思想，在企业做好企业文化建设和思想政治工作的同时，才能更有效地促进企业整体实力的快速建设和发展。企业文化是企业思想政治工作的有效载体，只要我们在思想政治工作上加强其企业文化建设的同时，并不断的努力解放思想，更新观念，用自己行之有效的科学方法去整合企业所存在的一些不足，终将会实现企业稳固的一个长期发展。
参考文献
[1] 何佳，吕瑶.论企业文化建设与思想政治工作的有效融合[J].现代企业教育，2013，（14）：44-44.
[2] 周元生.试论企业文化建设与思想政治教育的有机融合[J].社会科学家，2006，（z1）：66，68.