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随着全球化经济浪潮的迅猛扩展,越来越多的企业走出国门,在更广阔的空间谋求发展。跨国企业便是这种同时在两个或是两个以上国家从事经营活动的公司。跨国经营必然要面对的便是来自不同国家、不同地区、不同文化、不同风俗习惯的多样化的劳动力。多元化的劳动力给组织带来了什么以及如何对横跨24139.5千米、使用五种语言的员工进行管理是跨国经营组织面临的挑战,也是本文要探讨的重点。